募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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採用活動を中心に評価や研修まで幅広く経験し、企業の成長に大きく貢献できる環境【職務概要】
同社にて、人財採用を中心とした人事・人財戦略業務全般をお任せします。まずはリクルーターとして採用実務から担当し、将来的に人事システムの企画・導入や評価・研修領域など専門性を深めていただきます。
【職務詳細】
・人財採用業務（新卒採用・キャリア採用の企画、採用チャネル選定、エージェントコントロール等）
・教育・研修業務（社内研修の企画・実施、外部研修の導入等）
・人事システムの企画・導入
・採用広報活動
【ミッション】
売上高・経常利益の拡大を目指す同社において、成長の要となる「人財」の獲得と開発を通じて組織強化・企業成長に大きく貢献することがミッションです。予算枠も自由度高く設定できる環境で裁量をもって業務に挑戦していただけます。
【働く環境・社風】
・企業理念や社訓の共有、学びを深める研修を大切にしています。
・新しい手法を積極的に取り入れ実行できる環境であり、意見発信が評価される社風です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業での採用業務（新卒、中途問わず）の経験、または人財紹介・HR領域での営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に意見や提案を発信できる方
・チームワークを重視し、目標に向かって周囲と協力して業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月（本採用後の労働条件の変更なし）)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:540万～777万程度
月給制：月額337500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:原則年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家賃手当、福利厚生借上賃貸、ベネフィットステーション、契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、宅建資格手当、医療・がん治療サポート制度、生活習慣病検診、婦人科検診補助、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用補助、選択制企業型確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日、土日祝（社内カレンダーに基づく）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（WEB受検） → 適性検査（WEB受検） → 最終選考・職場体験 → 内定
※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
