募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
創業70年を超える日立グループの技術専門商社。商社と設備開発メーカーの二つの顔を持ち、商社の情報網を用いて安定して案件を受注。職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署の社員…【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇人事グループのマネジメントを担いながら、プレイングマネージャーとして実務にも携わっていただきます
■ 採用業務
・事業計画に基づく人員計画の策定
・新卒・中途採用における母集団形成、選考・面接対応、クロージング
・ダイレクトリクルーティングの推進および人材紹介会社との折衝・管理
・人材派遣会社との折衝・管理
■組織開発・労務サポート
・階層別研修や技術継承のための教育プログラムの企画・運営
・入退社手続き、勤怠管理などの労務関連業務 （労務経験が浅い方も歓迎）
・組織文化の醸成に向けた社内コミュニケーション施策の企画・推進
・人事制度（評価制度・賃金制度・等級制度など）の企画・導入・運用
■総務業務
・備品管理
・施設・設備管理
・福利厚生制度の運営
・その他総務関連業務
【やりがい】
・事業拡大フェーズにおける労務基盤構築に携われる経験
・社員の働く環境を支えているという実感
・専門知識の習得を通じた会社への貢献
・人事データの活用による経営意思決定の支援
【募集背景】同社は現在、2030年に「売上200億円」という大きな目標を掲げ、急速な事業拡大を続けています。こうした「事業拡大を支える人事基盤」を自らの手で形にしていくための、体制強化を目的とした増員です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での人事経験がある方（同社と同規模以上）
・部門のマネジメントのご経験がある方
・ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 歓迎
-
・第一種衛生管理者、社会保険労務士資格をお持ちの方
・事業会社で組織・人材開発や人事制度の立案実行をされてきた方
・労働法関連法規等の法令に基づく、就業規則・社内規定の整備のご経験
・SmartHR（人事システム）利用のご経験
・給与・勤怠奉行（人事システム）利用のご経験
・RPAを用いた業務改善推進のご経験
・海外拠点（駐在者／出向者）の給与・税・社会保険、就労VISA取得手続き等のご経験
・採用業務や総務業務の実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市南区福成2-23-18
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 土日祝
有給休暇、年末年始休暇、GW休暇
※時間有給休暇制度あり
※有給取得率:平均8.5日/年
