募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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管理部長候補として、管理部門全体のマネジメントおよび組織基盤強化をお任せします。
【具体的な業務内容】
・管理部（総務・人事・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・新たな人事評価制度の構築
・全社的なDX推進
【現在の課題とミッション」
現在、社内には書類の紙での運用や、各部署へのルール浸透不足など、管理体制・業務フロー面に課題が残っています。各部門と密に連携しながら、業務整理・ガバナンス強化・DX推進をリードしていただくことが大きなミッションです。 未整備な部分が多く残されているからこそ、これまでのご経験を活かし、大きな裁量を持って組織を創り上げていくやりがいのあるポジションです。
【組織構成】
管理部：2名体制（管理部長：60代男性、主任：20代女性）
レポートライン：代表取締役社長
管理部の直下に経理業務課と生産技術課があります。
※生産技術（メンテナンス業務）に関する知識・実務は一切不要です。
※採用活動における日程調整などの細かな実務・オペレーション業務に関しては、主任が担当・サポートいたしますので、マネジメントや企画・構築業務に集中できる環境です。
【募集背景」
事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。
入社後は現管理部長から十分な引き継ぎを行う予定であり、業界経験は問いません。管理体制の強化や人事制度の再構築、DX推進など、会社の成長フェーズにおける重要な改革を推進いただくことを期待しています。
【会社概要】
当社は1961年の創業以来、古紙リサイクル事業を基盤に成長を続けてきた環境リサイクル企業です。
現在は古紙に加え、産業廃棄物の再資源化、RPF（固形燃料）の製造、プラスチック再生ペレット事業などを展開し、「限りある地球資源の再活用」という理念のもと循環型社会の実現に貢献しています。
近年はカーボンニュートラル推進の流れを背景に事業ニーズが拡大しており、リサイクル業界の中でも高い成長性を誇ります。
四国内では同様の事業を展開する企業が少なく、強固な事業基盤と競争優位性を有しています。
- 応募資格
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- 必須
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■総務、人事・労務領域いずれかにおける管理職（マネジメント）経験
※経理部門のマネジメントも管掌範囲となりますが、実務経験は不問です（全体管理ができれば可）
- 歓迎
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・バックオフィス部門の立ち上げ、または制度構築（人事評価制度など）のご経験
・業務フローの改善や社内DX（ITツール導入やペーパーレス化など）の推進経験
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めたご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県観音寺市大野原町丸井817-22
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 週休2日制（休日は土日のみ）
土日休み（月に1度の土曜出社が年間７回ほどございます）
その他詳細は会社カレンダーによる。お盆休み、年始年末休暇
