募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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人事のプロとして採用・教育を主導し、組織の成長に貢献するポジション【職務概要】
同社の人事部にて、新卒・中途採用業務を中心に、内定者・新入社員研修などの各種人事業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・新卒採用業務の企画・推進・運営
・中途採用業務の企画・選考・媒体選定および運用
・採用イベントや会社説明会の実施・運営
・応募者管理および面接調整、選考対応
・内定者フォローおよび新入社員向け研修の企画・実施
・採用活動に伴う各種データ集計・分析
・その他人事部における付随業務
【備考】
グループ規模約600名、関連会社を含め約2400名規模の独立系コンサルティングファームにて、組織の成長を支えるコアメンバーとしての活躍が期待されるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記全てに該当する方
・事業会社における新卒または中途採用業務の経験、もしくはナビサイト運営会社での勤務経験
（※採用未経験の場合：事業会社での営業経験があり、掲げた目標・ノルマを継続的に達成してきた経験）
・PCスキル（Excel：IF関数・VLOOKUP関数程度）
・大学卒業以上の学歴
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同グループの「大家族主義（全従業員を家族のように大切にする考え方）」に共感できる方
・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル
北大阪急行線「緑地公園」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:430万～550万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当全額支給、各種手当、健康診断、永年勤続表飾、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（１～２回）→内定
※状況により変更になる場合あり
