募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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海外売上比率8割超のグローバルメーカーで世界各拠点と連携した人事企画を牽引【職務概要】
同社のコーポレート人財本部戦略企画部人財インフラグループにて、スキルマネジメントやHRIS（タレントマネジメントシステム等）をはじめとするグローバル人事企画・インフラ構築業務を担当します。
【職務詳細】
・グローバルガバナンス対応（ESG教育、RBA監査向け基準改定、相互監査検討、人権デューデリジェンス推進）
・グローバル幹部対応（契約締結、MBO、報酬調整）
・グローバルリーダーシップパイプライン構築（タレントマネジメント、タレントレビュー実施支援、サクセッション、人財プール選抜研修）
・海外現地法人制度改定支援（グローバルグレーディング、報酬、評価制度）
・グローバルHRIS企画および保守（Success Factors、COSD）
・スキルマネジメントの企画・推進
・選抜教育「グローバルビジネスアカデミー」の運営（プログラム設計、人選、IDP作成、コーチング等）
・人的資本開示の企画・推進（未財務目標のグローバルマネジメント）
・コーポレート人財の企画管理（予算立案、予算管理、会議体事務局、テーマ管理）
・M＆A対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・グローバル人事関連業務経験（3年程度以上）
・ビジネスレベルの英語力
【尚可】
・本社での人事制度設計、企画、導入経験
・経営層・本社・現場を巻き込んだチェンジマネジメント経験
・海外駐在経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、退職金制度、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円、2人目1万円）、寮・社宅有（ 独身寮～35歳：一部会社負担有り、既婚社宅～44歳：一部会社負担有り）、フレックスタイム制有
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、有給休暇（16日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
