募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による人員増員の為
- 仕事内容
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上場グループの安定基盤のもと、決算取りまとめや業務改革に専念できるポジション【職務概要】
管理部の経理グループの責任者（課長職）として、同社の決算業務の取りまとめや管理を行っていただきます。
【職務詳細】
・月次、四半期、年次決算の取りまとめ（決算資料の確認、決算仕訳の起票・確認、進行管理）
・ホールディングスへの月次報告資料および連結パッケージの作成・提出
・顧問税理士、監査法人、取引金融機関への窓口対応
・資金繰りの管理、各種支払・契約内容の確認
・事業部門（設計受託、技術者派遣、製品開発）ごとの売上計上・原価処理の確認
・税制改正や会計基準変更への対応（顧問税理士との連携）
・経理グループメンバーの目標管理、育成、評価、業務割り振り
・手順書・チェックリストの整備による属人化の解消および業務平準化の推進
・ワークフロー・勤怠管理システム導入における会計側の要件整理
・グループ標準へのルール・ツールの合わせ込みおよびデータ移行対応
入社後しばらくは月次決算の実務に入っていただき、同社の会計処理と報告の流れ、事業ごとの売上計上の考え方を把握していただきます。
月次決算を一巡していただいた後は、日常の処理はメンバーに任せ、確認と取りまとめ、部門運営へ比重を移していただく想定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社の経理部門における月次から年次までの決算取りまとめ経験
・経理メンバーのマネジメント経験
【尚可】
・責任者として経理部門を運営した経験
・会計基準や税務論点について顧問税理士や監査法人と協議した経験
・上場グループ子会社での連結パッケージ作成、親会社への報告業務経験
・会計システム、ワークフロー、基幹システムの導入または刷新への関与経験
・複数事業を持つ会社での経理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（賃金などの労働条件は同一）)
- 勤務地
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兵庫県姫路市東延末4-73
山陽電鉄本線「手柄」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:620万～700万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※業績により年1回（1月）決算賞与有
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、入社支度金（15万円 ※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、赴任手当（※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、資格受験料支給、資格取得奨励金制度、慶弔災害見舞金制度、財形貯蓄制度、持ち家奨励制度、育児介護休業制度、確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日：117日（別途有給奨励日5日有り）、完全週休2日制（会社カレンダーによる）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇は6ヶ月経過後、10日付与（以降は規定参照）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1～2回）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
