募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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脱炭素社会を支える発電機事業の工場運営と生産性向上を幅広く担うポジション【職務概要】
工場運営の基盤管理および現場の業務改善を推進、製造部門を支える生産管理と生産技術改善を、幅広く柔軟に担っていただきます。
※三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーターへ出向
※出向期間：期間の定めなし
【職務詳細】
ご経験や適性に応じて、以下の領域から段階的に業務をお任せします。
工場運営・施設環境管理：工場内のエネルギー・環境・施設・安全等の運営管理、規程整備、ISO（品質・環境）運用
現場・事務部門の業務改善（DX推進）：工作現場や事務部門の作業効率化支援（BIツール等を活用したデータ分析・業務フローの見直し）
物流・運営管理の最適化：工場内の物流・サプライチェーンの管理・標準化推進
●業務の魅力
複数の領域を横断して工場運営を支える調整役として、改善提案や仕組みづくりにも裁量を持って関われます。自分の工夫が現場の安定に直結する手応えがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業における何らかの実務経験（職種不問）
→製造、設計、生産管理、施設管理、品質保証などのいずれかの経験をお持ちの方
・複数の関係者、部署との折衝・調整業務の経験
【尚可】
・社内規程の整備・改定、またはISO（品質・環境）運用の実務経験
・BIツール（Power BI等）やExcelを用いたデータ抽出・業務改善の経験
・工場施設管理・安全管理・物流管理に関わる業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
神戸市営地下鉄海岸線「和田岬」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 8：30～17：00または8：45～17：15
- 年収・給与
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年収:450万～1200万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）、退職金制度、寮・社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、チャージ休暇（2～4日／30歳・40歳・50歳到達年）、産前・産後休暇、育児休暇 ※会社カレンダーあり
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
