設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【兵庫:リモート】高電圧パワエレソリューション向け製品の構造設計 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/15~26/10/06求人No:WORKP-409180451
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【兵庫:リモート】高電圧パワエレソリューション向け製品の構造設計 ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
上流提案から型式試験まで一貫参画!パワエレ技術で新事業を創る構造設計エンジニア
【職務概要】
下記業務をご担当いただきます。
・鉄道車両向け制御装置(VVVFインバータや主変換装置)の構造設計
・高電圧パワエレソリューション事業向け製品開発における構造設計

(1)受注前活動:鉄道車両向け制御装置はお客様毎にカスタマイズが発生する製品です。そのため営業、電気設計者、構造設計者で連携して国内外様々なお客様に対してヒアリングし、要望に沿う製品提案やライフサイクル全体運用提案をします。
(2)構想構造設計:受注後はお客様との打合せを重ねながら、要求仕様を具体化していきます。筐体構成、保守性、冷却方式、搭載性などを考慮しながら製品の基本構造を検討し、構造仕様へ落とし込みます。
(3)詳細構造設計:構造仕様に基づき3D CADを用いた詳細設計を実施します。また、強度設計/熱設計/防水設計/絶縁設計などの技術検討を行い、製品として成立する構造を設計します。設計完了後は図面を作成し、製造部門や資材部門へ製作・調達指示を行います。
(4)製造支援:初号機製作時には設計者自身も現場に立ち会い、製造部門と協力しながら改善活動を行います。設計だけでなく実際のものづくりまで踏み込み、設計品質や生産性の向上に貢献します。
(5)型式試験参画:振動試験、防水試験、温度上昇試験など構造に関する型式試験は構造設計者も参画し、品証部門と連携し自ら設計した製品の妥当性を検証していきます。また、車両完成後の現地試験や走行試験に参加する機会もあり、自ら設計した製品が実際に鉄道車両で稼働する様子を確認することができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・CAD使用経験
・材料力学の基本知識
・熱力学の基本知識

【尚可】
・構造設計者として業務実績
・英語力(TOEIC730点以上)
・強度シミュレーションの経験
・熱シミュレーションの経験

機械設計技術課の構造設計者は、受注前の提案活動から製品出荷後の走行試験まで、ものづくりのライフサイクル全体に携わることができる職種です。単なる機械設計者ではなく、営業、電気設計、生産技術、製造、品質保証など様々な部門と連携しながら、お客様へ価値を提供するエンジニアとして活躍いただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR福知山線「塚口」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:00
年収・給与
年収:460万~1100万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)、退職金制度、寮・社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日124日】土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、チャージ休暇(2~4日/30歳・40歳・50歳到達年)、産前・産後休暇、育児休暇 ※会社カレンダーあり
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、
幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。
これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、
そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
連結 150386名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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