プラントエンジニアリング
【神奈川】ファシリティマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/15~26/10/06求人No:WORKP-409200926
NEWプラントエンジニアリング

【神奈川】ファシリティマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
半導体事業を支える、大規模研究開発施設・工場の施設管理ポジション
【職務概要】
同社グループの半導体事業に係る研究開発並びに製造施設、事務棟の運営に関する管理・発注組織としての企画および運営業務を推進します。

【職務詳細】
・施設保全受託会社の管理および最適運用
・保守修繕工事会社の工事管理ならびに工事査定(工事内容および見積金額)
・中長期的な保守修繕計画の策定、ビジネス展開に適した建築設備検討
・研究開発/製造装置の設置・撤去に伴うユーティリティ工事の企画・査定・工事管理
・九州/東北の半導体製造拠点と連携した管理手法・改善の導入
・社内外関係組織に対する専門家としての提言・助言
・ユーティリティ設備の新技術導入やDX定着、省人化の企画・推進

【備考】
※入社後すぐ、ソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント株式会社への出向が前提となります。ご入社後、調整の上、期間を決定します。
※出張:国内他工場との交流や現地視察などで2~3か月に1回(期間:1日~1週間程度)。
※入社後3年程度は業務習得のため厚木勤務想定となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・製品製造工場建設/大規模なオフィスビル建設の工事管理、または同等施設の施設保全工事や管理経験
・大型物件を取り扱う建設会社や設備会社での経験(工事現場または管理部署での見積発注、コスト管理、企画管理)
・半導体工場、大規模部品製造工場、特殊ガス・薬液関連工場、製品製造工場での設備管理業務、メンテナンス工事管理(年度計画立案)経験
・大規模な建設現場や建物における、ネットワーク・セキュリティ関連工事の機器構成や通信設計での企画・提案・PJ管理経験

【尚可】
・設備管理、施工管理関係、セキュリティ・ネットワークに関する資格をお持ちの方
・クリーンルームを有する工場での施設保全業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームを含め全てにおいて積極的に良好な人間関係を構築できる方
・該当領域での社外ネットワークを駆使し最適な提案を策定できる方
・困難な条件・環境においても前向きに対峙しチームをけん引できる方
・状況の変化に柔軟に対応し提案を作成できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県厚木市旭町4-14-1 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 厚木テクノロジーセンター内
小田急小田原線「本厚木」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時30分~17時30分(所定労働時間8時間) ※職種により交替勤務あり
年収・給与
年収:510万~1070万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年1回 (7月)
待遇・福利厚生
ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン、人間ドック受診(35歳~44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年)、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇(初年度:入社月により最大17日、次年度以降最大24日)、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護・不妊治療等休暇)
選考プロセス
書類選考⇒1次選考(適性検査、技術・人事面接)⇒最終選考(専門面接)⇒内定 ※1回選考、WEB完結の場合有
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
若手中堅のメンバーで構成された少数で小回りの利く組織です。メンバーそれぞれが専門性を発揮し、連携しながら企画や管理業務を行っています。

会社概要

社名
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス

【会社の特徴】
同社は、半導体製品の開発から、資材調達、製造、品質管理、そして、カスタマーサービスに至るまで、それぞれが蓄積し所有する情報や技術リソースをトータルオペレーションすることで、同社のエレクトロニクスビジネスを強力にドライブしています。また、産・学・官一体となった施策にも積極的に参加し、地域の皆さまと協力しながら前進していくことも、重要なテーマとしています。
同社の独自技術を駆使した高感度CMOSセンサーはスマートフォンやタブレット等のモバイル端末に広く搭載されており、世界におけるモバイル需要の高まりを受け、さらなる市場拡大が見込まれています。
同社はイメージセンサーのリーディングカンパニーとして、常に新しい技術にチャレンジしていきます。
設立
2001年4月1日
資本金
1億円
従業員数
約13000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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