募集要項
- 募集背景
- 若手技術者の育成・指導と、工場インフラ設備の安全・安定稼働を共に支えていただける経験豊富なベテラン技術者を募集いたします。
- 仕事内容
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若手電気主任技術者の育成・指導および工場インフラ設備の安全稼働維持・保全管理をお任せします。【具体的には…】
・若手電気主任技術者への技術指導、現場実務の育成・支援
・インフラ設備の日常・定期点検および各種データ管理（受変電設備、ガス、コンプレッサー、排水処理施設等）
・外注業者との調整や工事立ち合い、不具合発生時の原因究明・指導
等
【ポジションの魅力・やりがい】
長年培ってきた技術や知見を若手社員へ直接伝承し、組織の成長を温かく支えるやりがいがあります。定年退職後の方やシニア世代のエキスパートも歓迎しており、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
【組織構成】
配属部署：総務部 工場管理課
【将来的なキャリアビジョン】
顧問・エキスパートとして、若手技術者が独り立ちできるよう技術指導および実務サポートを行い、工場全体の保全管理体制をより強固なものへと導いていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・電気主任技術者としての実務経験（受変電設備の保全・運用管理経験）
・図面読解力および設備不具合時の原因究明・指導スキル
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・第三種電気主任技術者（電験3種）以上の資格をお持ちの方
・消防設備士、特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者などの公害・防災・安全関連の資格
・フォークリフト運転免許
- フィットする人物像
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・これまでの豊富な経験や知見を活かし、若手社員へ温かく丁寧な指導・技術伝承ができる方
・周囲（現場スタッフや外注業者）と円滑なコミュニケーションをとり、協力して業務を進められる方
・工場の安全と安定稼働を第一に考え、突発的なトラブルにも臨機応変に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県菊川市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:ほぼなし
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：350万～500万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（実績あり）
昇給:年1回
・月給：310,000円～
・基本給：266,000円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※勤務時間や日数に応じて条件面は応相談となります。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、家族手当、資格手当
※通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株会制度、慶弔見舞金制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：121日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
