募集要項
- 募集背景
- 既存顧客への対応強化および受注管理体制の向上を目指し、営業部門の体制強化を図るための増員募集です。
- 仕事内容
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既存顧客(建設機械・産業機械・輸送機器メーカーなど)向けの営業活動全般をお任せいたします。【具体的には…】
・既存顧客との各種調整
・受注管理や納期管理
・必要に応じた外注先の発掘
等
【ポジションの魅力・やりがい】
社会インフラや自動車、建設機械などに不可欠な部品を供給するメーカーの営業として、社会貢献性の高い業務に携わることができます。主に既存顧客との関係構築に注力し、深耕していくやりがいのあるポジションです。
【組織構成】
配属先 営業部門：3名
【将来的なキャリアビジョン】
これまでの営業経験を活かして既存顧客との信頼関係を築き、ゆくゆくは営業部門のコアメンバーとして事業拡大に貢献していただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・営業のご経験(目安3年以上)
・基礎的なPCスキル (Windows、Excel、Word、PowerPointなど)
・高卒以上必須
- 歓迎
- ・製造業での営業経験
- フィットする人物像
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・顧客とのコミュニケーションを大切にし、円滑に調整業務を進められる方
・これまでの営業経験を活かして、安定した環境で長期的に活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム:11:00～15:00）
時間外労働: 月/15時間程度
実働:日/8時間00分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～520万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（毎年6月末、12月末に会社の業績、人事評価に応じて支給）
昇給:年1回
・月給：30.0万円～40.0万円
※基本給：26.89万円～35.85万円
※固定残業代制に伴い、15時間/月の時間外手当として3.11万円～4.15万円/月を支給
※固定残業時間15時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし（無期雇用）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
企業型DC(企業型確定拠出年金)制度（DC掛金は基本給に応じて決定）
定年制有（65歳）
再雇用制度（必要に応じて嘱託・パートとして再雇用あり）、退職金なし
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：122日
週休2日制（土曜一部出勤有）、土曜、日曜、祝日
【休暇】
有給休暇（入社半年経過時点10日、全労働日の8割以上出勤/勤続年数に応じ付与）、年末年始休暇（12/30~1/3）
