施工管理(設備)
モバイル系建設エンジニア ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/15~26/10/06求人No:WORKP-409204942
施工管理(設備)

モバイル系建設エンジニア ※年間休日120日以上

KDDIエンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化のため。
仕事内容
◎KDDIグループ◎工事が安全かつ円滑に進むようサポートする専門組織!
【職務概要】
以下業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・ 基地局建設工事における施工管理、安全管理、トラブルシュート
・ 基地局建設工事における社外折衝
・ 建設パートナー会社/関係部署との調整、管理
・ 各種管理資料/報告資料の作成

【使用ツール】
・ PowerPoint
・ Excel
・ ChatGPT,Gemini
・ Power BI(必要に応じて)AutoCAD(閲覧レベル)

▼魅力▼
・ 社外折衝を通じて基地局建設全般に関わる知識の習得が可能(折衝するために必要な一般的な知識)
・ 全国23社のパートナー会社様と連携し、現場の安全、品質を支える“伴走型支援”ができる
・ 将来的には施工管理の中核人材としての成長が可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社内外の複数関係者とコミュニケーションを取りながら、必要な情報を収集し、課題解決に向けた取り組みが出来る方
・置局工程進捗・管理業務ができること(関数、表計算レベル)

【尚可】
・通信基地局建設、他インフラ構築に関する業務経験
・施工管理/現場安全管理業務経験
・品質管理/工程管理/是正対応に関わる業務経験、協力会社マネジメント経験
・陸上無線技術士、陸上特殊無線技士
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ 責任感を持ち、最後まで業務をやり遂げられる方
・ 周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームで業務を進められる方
・ 課題を前向きに捉え、改善提案ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都新宿区西新宿2-3-2 KDDI新宿ビル
JR山手線「新宿」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:531万~773万程度
月給制:月額282400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用、旅行、資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、週休2日制(シフト・輪番制)、有給休暇
特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア)産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等
選考プロセス
書類選考→面接(複数)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
入社後はOJTにより業務全体を把握していただきます。 段階的に担当案件・業務範囲を拡大していける環境です。 また、社内eラーニングによる技術的なスキル学習も可能です。

会社概要

社名
KDDIエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、運用保守業務の提供

【会社の特徴】
KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。
今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。
こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。
「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業…
設立
2005年4月1日
資本金
15億円(KDDI株式会社100%)
従業員数
3430名(2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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