【埼玉】設備保全（ポテンシャル層） ※年間休日120日以上株式会社セイワホールディングスの転職・求人情報 45464863

募集要項

募集背景: 事業拡大を見越した増員

仕事内容: 【東証グロース上場】手厚いサポートでスキルアップ可能！
【職務概要】
同社へ入社後、グループ会社（電線工場）へ出向いただき、電線および電線加工設備に関する生産技術・設備保全業務をお任せいたします。これまでのスキルや経験に応じ、対応できる業務から順にお任せしていきます。

【職務詳細】
・電気系業務（新規導入設備へのシーケンサ制御の導入、工場内にある電気系設備の保守点検など）
・機械系業務（編組機や電線撚合機等の設備の保守メンテナンス）
・設備導入～設置までの対応（同様の設備導入経験をお持ちの方）

※同部署に大手電線メーカー出身の知見者がおりますので、経験が浅い方でも共に学びながらステップアップしていただけます。

■配属予定組織
株式会社セイワホールディングスへご入社後、下記グループ会社へ出向いただきます。（基本的には三陽電工株式会社への出向を想定）。
・三陽電工株式会社（埼玉県戸田市喜沢1-49-8）
・株式会社カケンジェネックス（千葉県松戸市松飛台439-1）
※業務状況により、他グループ会社（埼玉県東松山市など）への出張が発生する可能性があります。
※ご入社後、企業との調整の上、期間を決定します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
以下いずれかに当てはまる方
・整備士としての経験がある方、または機械いじりが好きな方
・電気系に関する基礎知識
・工場における生産技術または設備保全の経験

【尚可】
・第二種電気工事士資格

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・自ら手を動かして積極的に対応することができる方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)

勤務地: 埼玉県戸田市喜沢1-49-8（出向先：三陽電工株式会社）
JR京浜東北線「西川口」駅徒歩20分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

勤務時間: 9：00～18：00

年収・給与: 年収:452万～550万程度
月給制：月額376900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回(6月)

待遇・福利厚生: 通勤手当（月額上限3万円）、慶弔見舞金制度、選択制企業型確定拠出年金あり、従業員持株会制度、宿泊施設利用補助、副業・兼業（応相談）
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日121日】完全週休2日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇※会社カレンダーによる

選考プロセス: 書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 株式会社セイワホールディングス

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■事業承継を通じた中小製造業への支援／グループ会社の経営管理および業務支援

【会社の特徴】
～事業承継で日本の技術を守り、製造業の常識を塗り替える～
「たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、選ばれ続けるグループをつくる」―これが同社のミッションです。日本屈指の技術を持ちながら後継者難に直面する企業をグループに迎え、その「想い」と「技術」を次世代へ繋いでいます。
最大の特色は、製造業界の枠を超えた「多様な人材」と「変革の精神」です。異業種出身者を積極的に登用し、斬新な発想で業界の新しい経営モデルを構築。会計の透明性追求や、安全で働きがいのある職場環境の整備など、クリーンで近代的な組織運営に注力しています。
また、地域での雇用創出やスポーツ支援を通じた社会貢献も大切にしており、「挑戦・感動・素直・責任」のバリューを共有する仲間が集まっています。伝統ある技術を守りながら、ベンチャーマインドを持って業界の未来を切り拓く、非常にエネルギッシュな社風です。

設立: 2021年1月4日

資本金: 非公開

従業員数: 単体38名／グループ連結351 名（2026年5月末現在）

【埼玉】設備保全（ポテンシャル層） ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月15日～10月6日）

【埼玉】設備保全（ポテンシャル層） ※年間休日120日以上

募集要項

会社概要

【埼玉】設備保全（ポテンシャル層） ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月15日～10月6日）