設計(土木)
土木構造設計※ポテンシャル※ ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/15~26/10/06求人No:WORKP-409202041
設計(土木)

土木構造設計※ポテンシャル※ ※土日休み ※年間休日120日以上

CRESS FEED株式会社
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募集要項

募集背景
案件拡大に伴う増員募集
仕事内容
年休129日/有名大規模プロジェクトを多数手掛けています
【職務詳細】
同社の土木構造設計担当として、さまざまな構造物の設計に携わっていただきます。

<具体的には>
★★★陸上・橋梁設計★★★
☆土木構造物…架構基礎、機器基礎、タンク基礎、ピット、擁壁、
 ボックスカルバートなど
☆橋梁構造物…RC橋、橋台・橋脚、各種基礎(直接基礎、杭基礎、深礎杭、ケーソン)、
 橋脚補修工事、鋼製橋脚、仮設桟橋、土留め、鋼橋、
 新交通システム・モノレール軌道桁、歩道橋、ペデストリアンデッキ

★★★海洋・港湾設計★★★
☆計画申請…空港・港湾設計および計画、埋立申請業務
☆海洋構造物(海上プラットフォーム)…石油掘削施設、人工島
☆港湾構造物(護岸・岸壁・防波堤など)…合成版・鋼製ケーソン、
 ジャケットタイプ、矢板式・杭式構造
☆浮体構造物(マリーナ桟橋)…浮桟橋、浮防波堤、船舶、バージ、メガフロート
☆特殊構造物(沈埋函)…大規模鋼製・波力発電ケーソン、
 流氷展望塔、仮設構造物、吊り枠などの付帯構造物

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
★多彩なプロジェクトでスキルを磨ける★

【必須】  
※下記1つ以上を満たす方※  
■土木工学を専攻された方  
■構造力学の基礎知識がある方
■構造設計の実務経験がある方

★★★このような方にオススメ★★★
☆スキルアップやキャリアアップを目指したい方
☆ワークライフバランスを整えて、長期的に就業していきたい方

★★★働き方★★★
☆完全週休2日で年間休日120日以上!祝日は基本出社ですが、有給取得奨励日になりますのでお休みを取りやすい環境です!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都台東区柳橋2丁目19-6 柳橋ファーストビル
JR総武線/都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8時00分~17時00分(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:410万~570万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当、家族手当、退職金制度(定年60歳)、住宅手当、保養所、保険の団体割引、フィットネスクラブ割引など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土曜、日曜)、有給休暇(10~20日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など ※年間休日129日
選考プロセス
書類選考 →面接(1回)→ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
平均残業時間約23時間(2024年度実績)/案件はすべて元請けまたはリピート受注/35名の技術チーム、20代多数在籍/未経験でもOJTと社内勉強会で基礎から学べる環境

会社概要

社名
CRESS FEED株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■海洋・港湾設計 ■土木・橋梁設計 ■建築設計 ■解析設計 ■原子力設計 ■船舶設計 ■人材派遣 ■3DCAD


【会社の特徴】
1962年設立の株式会社を前身とし、50年以上の長きにわたって、構造物設計に携わり、技術を通して社会の発展に貢献してきた同社。
現在の主な取引先は、ゼネコン、建設コンサルタント、メーカーをはじめ約500社。そのお客様と共に、国際空港の港湾部の滑走路設計や
海外プラント、震災復興関連事業など、数々のプロジェクトにも参加しています。
技術面では、約30年前にCAE(構造解析)ソフトを導入したのをはじめ、3D-CADや3D構造解析、非線形動的解析ソフトなどを次々と取り入れ、
設計基盤を整備。それをベースに、お客様のニーズに技術で応えています。
これからも、豊富なノウハウと社員一人ひとりの技術力が、同社の財産と考えながら、日々の業務に取り組み続けることを目指すなど、
今後の展開が楽しみな企業です。
設立
2002年1月
資本金
5000万円
売上高
16億円(2021年12月)
従業員数
110名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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