アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【神奈川】 技術開発エンジニア※ECUプラットフォーム ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/15~26/10/06求人No:WORKP-409199596
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【神奈川】 技術開発エンジニア※ECUプラットフォーム ※年間休日120日以上

日産自動車株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
数年後の市販車に搭載される次世代自動運転技術を先行開発するコアポジション
【職務概要】
同社のR&D部門にて、次世代自動運転および先進安全技術の先行開発業務を担当します。外界認識・車両制御アルゴリズムの開発からAD ECUのハード設計、シミュレータ環境構築まで幅広く携わります。

【職務詳細】
・次世代自動運転および先進安全技術のシステム・電子アーキテクチャ設計
・高解像度センサー(カメラ、レーダー、LIDAR)から出力される大容量データを処理する次世代ECUのHWおよびSWアーキテクチャ設計
・高度な認知・判断・制御アルゴリズムの実装設計
・次世代自動運転システムの高い機能安全要求を実現するシステム・制御設計およびアプリケーションSW実装設計
・OTAソフトウェアアップデートに対応したECUのHW/SWプラットフォーム開発とクラウドを含めたシステムアーキテクチャ設計
・次世代ECUの開発・評価を行うためのSILS/HILS環境の構築

【魅力・特徴】
・アルゴリズム検討からSWコーディング、実車評価・検証まで一貫して担当可能
・先端技術を有する国内外のサプライヤやベンダとともにモノづくりを推進できる環境
・専門領域の知識向上に加え、システムのまとめとしてマネジメントスキルの獲得も可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自動運転に必要な要素技術に関わる開発経験(HW/SW問わず)
・TOEIC 600点以上
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
- システム設計や制御設計の開発経験
- 画像処理、機械学習に関する開発経験
- 各種シミュレーション環境の開発経験
- センサー・ECUのハード・ソフトウェア設計、ソフトの開発経験

【尚可】
・自動車業界での開発経験
・Matlab、Simulinkを用いたMBD経験
・C言語/C++、Python、ROSを用いたソフトウェア開発経験(2年以上)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
神奈川県厚木市森の里青山1-1 日産先進技術開発センター
小田急小田原線「愛甲石田」駅よりバスで約20分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり
年収・給与
年収:410万~760万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度
選考プロセス
書類選考→面接選考(通常2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日産自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業

【会社の特徴】
企業ビジョンは「人々の生活を豊かに」
ビジョンを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代に先駆けた技術開発に取り組んでいます。
グローバル×ダイバーシティな環境を目指し、2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。
さらに自動運転領域においても世界に先駆けた研究開発に強みを持ち、自動車を開発している企業です。
クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くのお客様にとって手ごろな交通手段となるよう、カーライフがもたらす喜びや利便性を同社は追い求めていきます。
設立
1933年12月26日
資本金
6058億1300万円
売上高
2019年3月期(連結) 売上高:11574247百万円 経常利益:546498百万円 2018年3月期(連結) 売上高:11951169百万円 経常利益:750302百万円 2017年3月期(連結) 売上高:11720041百万円 経常利益:864733百万円
従業員数
120079名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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