生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【埼玉】生産管理(社会インフラ/本庄) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/15~26/10/06求人No:WORKP-409199293
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【埼玉】生産管理(社会インフラ/本庄) ※土日休み ※年間休日120日以上

沖電気工業株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
【プライム市場】明治14年創業の通信機器メーカー!
【職務概要】
本庄工場における社会インフラソリューション事業(道路・消防・市町村防災案件)の生産計画立案および工程管理を担当していただきます。

【職務詳細】
・営業、SE、SIと連携した日々の情報収集および工場の生産計画立案・納期管理
・事業部や開発からの図面、営業からの手配に基づく、生産管理システムを用いた部材発注から出荷処理までの一連のオペレーション・管理
・生産高、操業工数、原価、棚卸など担当製品の数値管理(計画・見込・実績の集計と管理)
・工場内の生産技術、品質管理、生産部門との連携によるQCD(品質・コスト・納期)の確保
・QCサークルや生産改革活動を通じた職場の業務改善・業務改革の推進(改革リーダーとしての対応含む)

【業務のやりがい】
自分自身が事業部・営業部門との窓口、工場内の司令塔の役割を担うことで、製品が形となってお客様の要望にお応えすると共に、利益を生み出します。
責任は重いですが、自分自身が立てた生産計画を元に、工場全体が一丸となるモノづくりの楽しさを感じられます。
また、既にRPAなども導入しており、業務改善ツール導入なども積極的に進めるとともに、AIの業務活用も模索中です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産管理のご経験(業界・商材不問)
・製造業における品質部門、設計部門、営業部門、購買部門での経験があり、生産計画に関わりたい方
・社内のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方

【尚可】
・メーカーで生産計画立案のご経験
・サプライチェーンマネジメントのご経験
・プロジェクト管理に関するスキル
・ExcelやPowerPoint、Accessを使った資料作成スキル・データ活用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自律的に行動できる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・変化に対して臨機応変に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
埼玉県 本庄市小島南4-1-1
JR高崎線「本庄」駅から車で5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時15分
年収・給与
年収:450万~850万程度
月給制:月額240000円
給与:スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度、通勤圏外勤務制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日前後】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
沖電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど

【会社の特徴】
同社は1881年創業の通信機器メーカーです。
アメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか5年後に、日本製電話を製作することで、その独創的な歴史をスタートしました。
以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。
銀行やコンビニのATMをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、各種セキュリティシステム、
さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、長い歴史に裏付けされた技術と信頼を持つ一方で、
既成概念にとらわれることなく、常に「進取の精神」で新しい技術やビジネスに、果敢に迅速に挑戦しています。
設立
1949年11月1日
資本金
440億円
売上高
2018年3月期(連結) 売上高:4380憶2600万円 経常利益:85億1500万円 2017年3月期 (連結) 売上高:4516億2700万円 経常利益:-23億6600万円 2016年3月期 (連結) 売上高:4903億1400万円 経常利益:113億6600万円
従業員数
4389名(グループ連結:11956名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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