マーケティング・販促企画
【東京:リモート】デジタルマーケティング(CRM) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/15~26/10/06求人No:WORKP-409210501
NEWマーケティング・販促企画

【東京:リモート】デジタルマーケティング(CRM) ※土日休み ※年間休日120日以上

田辺ファーマ株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
製薬領域での顧客体験向上を推進/週2~3日の在宅勤務が可能な環境
【職務概要】
オムニチャネルを活用した顧客体験の向上およびCRM戦略の推進、定着化などのグループ業務を担当します。

【職務詳細】
・オウンドサイト管理運営、顧客導線・コンテンツ設計
・CRMシステムの戦略策定・移行推進およびCRMを通じたMR活動の量・質向上に向けた施策実行(チェンジマネジメント)
・Webセミナー等の企画実行、製品チームとの連動分析および情報発信の構造化提案
・関係部門(営業、IT、製品チーム等)との連携・調整業務

【魅力】
・データ上の数字を超え、顧客の深層心理をプロダクト価値へ変換する洞察力を習得可能です。
・手法に埋没せず、主体的な意志で組織を動かす力を身につけられます。
・個人の知見を組織の武器に変えるプロデュース力と、オムニチャネル伝道士としてのリーダーシップを発揮できます。
・既存の慣習に疑問を持ち、より効率的・効果的な手法を再構築する変革力を磨けます。
・AI時代に選ばれるオムニチャネルプロモーション構造を作り、新たな利益や課題解決を生み出せます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製薬業界での実務経験(3年以上)
・マーケティング、DX、事業企画等の業務経験

【尚可】
・大学院修了(MBA)
・英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・多様なチャネルやデータを活用し、自ら考え行動して周囲を巻き込みながら積極的に価値創出や業務改善に挑戦できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(フレックスタイム制あり)
年収・給与
年収:640万~1170万程度
月給制:月額323500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、ボランティア休暇等)、積立休暇、育児・介護休業
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→適性テスト→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】 営業部門およびマーケティング部門のマネジャーなどへのキャリア構築が可能です。

会社概要

社名
田辺ファーマ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売 【主要医薬品】レミケード(免疫・炎症性疾患治療剤)・シンポニー(関節リウマチ治療剤)・タリオン(アレルギー性疾患治療剤)・テネリア(糖尿病治療剤)等

【会社の特徴】
■同社について:
300年余りの歴史を持つ老舗製薬メーカーと大手化学系製薬会社が統合して発足した伝統ある製薬企業をルーツに持ち、近年の事業再編を経て新たな社名へと変更いたしました。
免疫炎症、中枢神経、ワクチンの3領域を重点分野と定め、ALS(筋萎縮性側索硬化症)領域における治療薬をはじめとする革新的な新薬をグローバルに供給しております。
大手プライベート・エクイティ・ファンド傘下のもとで新たなスタートを切り、意思決定の迅速化とグローバル展開の加速を推進している点が特徴でございます。

海外拠点との連携を重視しており、国際的な業務に従事することができる環境です。
設立
1933年12月
資本金
1億円
売上高
2023年3月期:売上収益 5354億0000万円/営業利益 843億0000万円 2024年3月期:売上収益 4374億0000万円/営業利益 689億0000万円 2025年3月期:売上収益 4604億0000万円/営業利益 516億0000万円(予想/実績見込)
従業員数
4340名(連結) 2384名(単独)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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