募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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■賞与年4回■福利厚生充実■所定労働時間7時間■【職務概要】
CTO室にて、全社横断のAI利活用・DX推進および技術戦略の企画・立案を担い、業務効率化と付加価値創出の両立を全社視点で実現します。
【職務詳細】
・全社的なAI利活用・DX推進の戦略企画および推進
・全社の技術戦略の企画・立案への関与
・AI活用における環境整備（技術検証、セーフリスト運用、ルール策定）
・社内向けAI利活用ポータルの整備
・新規ツール・生成AIサービスの技術検証および比較評価
・業務プロセスの可視化・再設計およびAI組み込み
・業務適用に向けたプロトタイプ検証・導入推進
・Microsoft365（Copilot）および社内生成AIツールの業務活用設計
・生成AIを活用したユースケースの企画・PoC設計・実装・展開
・AI推進リーダーの育成、社内勉強会・コミュニティ運営、ナレッジ化
【ミッション】
Microsoft365（Copilot）や社内生成AIツール（GPT／Gemini等）を活用し、既存業務の生産性向上にとどまらず、アウトプットの高度化や新たな業務スタイルの創出まで踏み込みます。安全性・ガバナンスを前提に、PoC創出から全社展開・定着までの仕組みを構築します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・生成AI活用プロジェクトの企画・推進経験
・IT／DX関連プロジェクトの企画・立案またはPM経験
・生成AIや業務システムの技術検証・PoCを自ら手を動かして実施した経験
・業務プロセスの可視化・再設計の実務経験
【尚可】
・Microsoft365（Copilot／Copilot Studio等）を活用した業務設計・展開経験
・GPT／Gemini等の生成AIを活用した実務経験
・RAG、プロンプト設計、出力評価の基礎理解
・データ分析（出力精度評価・効果測定）
・Power Platform（Power Apps／Power Automate）の活用経験
・社内DX推進やAI利活用戦略の立案・推進および全社展開経験、またはAIガバナンス／ルール策定の経験
・デザイン思考を活用した業務設計・価値創造の経験
・人材育成・教育スキル（研修設計、教材作成、講師経験など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・全社視点で課題を捉え、DX戦略の構想から推進までをリードできる方
・部門横断で調整・推進できるコミュニケーション力を持つ方
・構想にとどまらず、自ら手を動かして検証し、その学びを仕組みに昇華できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区築地5-3-2
都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅「A2」出口1分
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅、「築地」駅の各駅から徒歩約10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時～18時（所定労働時間7時間）
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■月給には諸手当が含まれます
賞与:年4回（6月、9月、12月、3月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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家賃補助制度、住宅ローン制度、在宅勤務手当、副業可（許可制）、短時間勤務制度（入社2年目から）、自己充実休暇制度（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度、診療所併設、定期健康診断、社内カフェテリア、研修・eラーニング
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年次有給休暇（入社初年度から27日）、特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等）、出産（産前産後19～25週）、育児休業、リフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
