サーバ・ネットワークエンジニア
サイバーセキュリティ運用(自社SOC立上げ)/日勤中心の勤務体系 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/15~26/10/06求人No:WORKP-409205167
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

サイバーセキュリティ運用(自社SOC立上げ)/日勤中心の勤務体系 ※土日休み ※年間休日120日以上

KDDIエンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化のため。
仕事内容
◎KDDIグループ◎コア事業の根幹を支える運用業務!
【職務概要】
同社は現在、自社SOC・CSIRTの立ち上げフェーズにあります。
監視やインシデント対応に加え、運用ルールの策定、監視体制の構築、セキュリティ施策の企画・改善など、スキルや適性に応じて幅広い業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・セキュリティアラートの監視、一次分析
・インシデント発生時の初動対応、エスカレーション
・EDR/SIEM/ログ監視ツールの運用補助
・脆弱性情報、脅威情報の収集および社内共有
・定例レポート、インシデント報告書の作成
・SOC運用ルール、手順書の作成/改善
・CSIRTや関係部門(IT運用、システム部門等)との連携

※スキルや適性に応じて段階的に担当範囲を拡大します。

【使用ツール】
・死活監視、障害検知ツール
・EDR
・脆弱性管理ツール
・SIEM
・ログ監視ツール など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・情報セキュリティに関する基礎的な知識
・社内外の関係者と円滑に調整・報告ができるコミュニケーション能力
・新しい分野・技術に対して前向きに学習する姿勢
・手順遵守だけでなく、自ら改善する実行力
・EDR、SIEM、FW、WAF等のセキュリティ製品の利用経験

【尚可】
・Windows/Linuxサーバ、ネットワークの運用経験
・SOC、CSIRT、セキュリティ運用の実務経験
・ログ分析、アラート分析の経験
・夜間・休日対応や障害対応の経験
・運用設計・運用改善経験
・チームリーダーまたはPL経験
・ベンダーコントロール経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・前向きに物事へ取り組める方
・チームでの業務やコミュニケーションを大切にできる方
・不明点を抱え込まず、相談・共有ができる方
・変化や新しい業務に柔軟に対応できる方
・SOC立ち上げに「参加する」だけでなく「一緒に作る」意識を持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
JR山手線「新宿」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:531万~773万程度
月給制:月額282400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用、旅行、資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、完全週休二日制:土曜 日曜 祝日、有給休暇
特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア)産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等
選考プロセス
書類選考→面接(複数)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
SOC立ち上げフェーズに参画できる貴重な経験。 定常運用だけでなく、仕組み作り・改善提案にも関わることでセキュリティ領域全般(監視・対応・運用設計)の実務経験を身につけることが出来ます。

会社概要

社名
KDDIエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、運用保守業務の提供

【会社の特徴】
KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。
今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。
こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。
「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業…
設立
2005年4月1日
資本金
15億円(KDDI株式会社100%)
従業員数
3430名(2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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