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【東京:リモート】AIエンジニアリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/15 ~ 2026/10/06)
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【東京:リモート】AIエンジニアリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社電通デジタル
海外展開あり(日系グローバル企業)

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
■電通グループ■ナショナルクライアントの案件多数◎■WLB◎所定労働時間7時間■
【職務概要】
「最先端のAI技術」と「電通グループのアセット(生活者データなど)」をフル活用し、クライアントのマーケティング変革や新たな顧客体験創出を実装まで導く技術リーダーを募集します。プレイヤーとして第一線で手を動かしながら、チームの技術リードや若手育成を担う役割です。

▼コンサルティングフェーズ
・コンサルタントと共にクライアントの課題を明確化し、AIによる解決方針を策定
・クライアント課題の整理、現状分析、AI活用戦略の設計
・AIの基盤となるデータ活用構想の策定
・プロジェクト計画、マイルストーン設計
▼エンジニアリングフェーズ
・LLM/RAG等を活用したアプリケーション設計、開発、実証、実装
・データ設計、データ加工方針の策定
・設計レビュー、コードレビュー
・最新技術のリサーチ、社内プロダクトチームとの連携
・プロジェクトを通じた若手エンジニア育成およびプロジェクト全体の統括

◎電通グループの生活者データやプラットフォーマーのデータなど、独自のデータ群を用いたAI実装に挑戦できます。
◎単なる効率化に留まらず、マーケティング領域において「顧客のココロを動かす」新しい体験価値の創出に携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Python、SQLを用いた開発経験
・LLMを活用したアプリケーション設計、開発経験
・RAGやAPI活用の実装経験
・クラウド環境を前提としたLLM中心のアーキテクチャ設計、構築経験
・設計レビュー、コードレビューの経験
・小規模チーム(2~5名程度)の技術リード経験
・ビジネスレベルの課題整理、解決、ドキュメンテーション能力

【尚可】
・LLMOps、運用設計の知識、経験
・大規模RAG設計、構築、運用経験
・ファインチューニング経験
・チームでのアジャイル開発経験
・技術標準化の経験
・後輩育成経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
論理的思考力に基づき、クライアントやチームメンバーと円滑なコミュニケーションが図れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1
JR山手線「新橋」駅より徒歩4分
都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(所定労働時間:7時間/グレードによってコアタイム有り)
年収・給与
年収:700万~1800万程度
月給制:月額446313円
給与:※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
通勤手当、ベネフィットステーション、電通グループ研修、社内カフェ利用可、語学研修、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、社内ライブラリー利用可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特定積立休暇、業務疾病休暇、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
「AIによる新しい売り方」を自ら設計・実装できる、非常に刺激的な環境です。技術でプロジェクトをリードし、組織を成長させる役割に挑戦したいエンジニアの方に最適です。

会社概要

社名
株式会社電通デジタル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

【会社の特徴】
同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。
狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。
そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。

電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。
設立
2016年7月
資本金
4億4250万円
従業員数
2596名
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