社内SE・システム管理
【東京:リモート】全社DX・AX統括責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/15~26/10/06求人No:WORKP-409193972
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】全社DX・AX統括責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エンリード不動産
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募集要項

募集背景
増員募集/更なる組織強化/組織・事業立て直し/IPOに向けて/その他
仕事内容
「働きがいのある会社ランキング」に認定/年休120日以上◎
【職務概要】
同社は、8期目250億見込みで成長中。その成長の要因として大きかったのがSales組織の生産性の飛躍的な向上。そこを支えたのがSales部門のDXです。(他社比較200%ほどの生産性)それもあり、経営陣はじめ全社的にDX・AXに対しての意欲は非常に高く優先度が非常に高いテーマです。
【職務詳細】
全社横断のDX・AXプロジェクトのPMとして、AI活用を前提とした以下の業務を牽引していただきます。
・全社DX・AXプロジェクトの全体統括と進行管理
・経営陣、各部門長、開発チームと連携した、ロードマップの策定および推進
・セールス領域に加え、施工管理、経理財務、新規事業(販売)、人事など他部門にまたがる業務課題のヒアリングとDX要件定義
・ClaudeCode等を活用したシステム開発、およびAIを活用した開発プロセスの抜本的な効率化
・Salesforceを基幹とした「全社統合データベース」の構築推進
・(中長期的には)蓄積データを活用し、AIが分析・改善策立案・実行管理の補助を行う「AX体制」の構築

「会社としてAI駆動(AX)で生産性を極限まで高めていく」というエンリード不動産の壮大な展望を牽引するコアポジションです。単なるデータ化にとどまらず、最終的なゴールである「AI主導のマネジメント」を実現するため、全社統合データベースの構築とプロジェクト全体を統括していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Salesforceの導入・構築・運用経験(要件定義~開発・運用まで一連の実務経験)およびプロジェクトマネジメント経験(規模問わずプロジェクト計画立案・推進の経験)

【オススメポイント】
・全社を巻き込む圧倒的な裁量とスコープの広さ:営業部門への導入にとどまらず、施工管理、経理財務、新規事業(販売)、人事など、全社のあらゆる活動を対象としたスケールの大きなDX化を統括できます。
・「AI主導のマネジメント」という最先端かつ壮大な挑戦:単なる「業務のデータ化」がゴールではなく、「蓄積したデータをAIが活用し、マネジメントを主導する」という、他社でも類を見ない圧倒的に生産性の高い組織変革(AX)をリードできる非常にエキサイティングな環境。
・経営直下でビジネスインパクトを創出:経営陣や各部門長と直接連携しながら、「どの物件が、どのような顧客層に、どれほどの利益をもたらすか」を可視化する全社基盤(Salesforce基幹)を構築し、会社の成長にダイレクトに貢献できます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3カ月)
勤務地
東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布3・4階
大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
年収:1200万~1800万程度
月給制:月額685000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
待遇・福利厚生
交通費全額支給/社会保険完備/資格手当(宅建:月3万円)/役職手当/健康診断/自転車通勤可/研修支援制度あり/宅建資格取得支援(合格後に費用7万円支給)/営業実績表彰制度/女性のキャリア形成支援あり
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)/年間休日120日/GW/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(入社半年後10日)/慶弔休暇/産休・育休/介護休暇/特別休暇/アニバーサリー休暇/ワクワクチェンジ休暇(月1回定休振替可能)
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エンリード不動産
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産のリノベーション再販事業、不動産の買取事業、不動産売買・仲介・賃貸・コンサルティング事業

【会社の特徴】
同社は、リノベーションという手法を通じて、既存の建物や空間に新たな価値を吹き込み、不動産の再生に挑んでいます。
それは単なる経済合理性や見た目の刷新ではありません。そこに暮らす人が、自分らしくいられるように。そこを訪れる人が、元気になれるように。
街そのものが、少しでも前向きな空気に包まれるように。
そんな想いをもって、ひとつひとつの物件と向き合っています。
現在はリノベーションを主軸としていますが、将来的には、分野にとらわれず、「人と街に活気を生む」事業を広げていきたいと考えています。
100年先、300年先にも必要とされる企業へ。
変化を恐れず、挑戦を止めず、人の役に立つ存在であり続けること。
それが、同社が未来に向けて果たすべき責任だと考えています。
設立
2019年4月8日
資本金
900万円
従業員数
55名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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