募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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大規模プロダクトの技術的負債解消と生産性向上を牽引し将来のCTO候補として活躍！同社が展開するM＆Aプラットフォーム「BATONZ」等のプロダクトにおいて、開発組織のピープルマネジメントおよびプロダクト戦略の立案・実装を担当します。
【職務詳細】
・各エンジニアリンググループのピープルマネジメント（1on1、目標設定、育成計画の策定・実行）
・CTOに伴走する形での、開発ロードマップに沿ったプロダクト戦略の立案および実装推進
・Ruby on Rails等のフレームワークやライブラリのメジャーバージョンアップ計画の策定および実行
・アプリケーションのコンテナ化推進および最適化（Docker／AWS Fargate等）
・DB（PostgreSQL）やミドルウェアのバージョンアップ、パフォーマンスチューニング
・レガシーコードのリファクタリングおよび技術的負債の解消
・開産性やDevEx（Developer Experience）向上に向けたCI／CD環境の整備
・機能開発チームに対する技術選定サポートやコードレビュー
・エンジニア採用計画の立案および実行
【魅力】
・将来的にCTOとともに組織とプロダクトの両輪を回す核心メンバーとして参画できます。
・リモートワーク（週1回出社）や充実した機器貸与制度など、エンジニアの生産性を高める環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーションの開発および運用経験（目安：7年以上）
・Ruby on Rails等のWebアプリケーションフレームワークを用いたバックエンド開発の実務経験
・エンジニア組織のマネジメント経験（5名以上の組織）
【尚可】
・AWS等のパブリッククラウドにおけるインフラ構築・運用経験（Terraform等のIaC経験があれば尚可）
・CI／CDパイプラインの構築・改善経験
・レガシーシステムのリファクタリング、モダナイゼーションの経験
・アジャイル開発またはスクラムの経験
・エンジニア採用や育成計画の立案・実行経験
・複数チームを横断した開発ロードマップの策定経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・あるべき状態に向けて実行可能性の高い道筋を立て、粘り強く推進できる方
・技術的負債の解消など、トレードオフのある論点について事業サイドと対話し合意形成を進められる方
・自ら手を動かす以上に、チームが成果を出せる状態をつくることに取り組める方
・組織拡大フェーズにおいて、採用や育成、仕組みづくりに主体的に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階
JR各線・京急本線「品川」駅 より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7.5時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:900万～1100万程度
月給制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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慶弔金制度、貸与PC選択制度、貸与PC買い替え制度、各種専門書籍購入費全額補助、資格取得支援、自由に学べる動画研修サイト見放題（schoo）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
