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【東京:リモート】FDE(Forward Deployed Engineer)/生成AI・金融DX
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掲載期間:26/09/15~26/10/06求人No:WORKP-409182712
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【東京:リモート】FDE(Forward Deployed Engineer)/生成AI・金融DX

Trust株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
生成AIと先端技術で大手金融機関の刷新をリードし、価値創出の最前線で活躍できます
【職務概要】
同社の中核事業にて、金融機関が抱える業務・システム課題に対し、
生成AIをはじめとする先端技術と自社プロダクトを活用し、技術面から課題解決を
リードする「Forward Deployed Engineer(FDE)」としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・顧客の業務・システム課題を踏まえた自社プロダクトの
 技術的な導入設計および実装推進
・顧客や社内関係者と連携した、レガシーシステムのモダナイゼーションや
 生成AIを活用した業務効率化・高度化に関する企画、技術検証、PoC推進
・PoCや技術検証の結果を踏まえた、本格開発・本番導入に向けた 
 アーキテクチャ設計、技術検討および実装推進
・顧客固有の課題に応じた、AIソリューションや機能の設計・開発
・プロジェクトや顧客導入で得られた知見の、 
 自社プロダクトの機能改善・プロダクト戦略へのフィードバック

【魅力】
・大手金融機関の業務・システム課題に対し、
 構想から実装・本番導入まで一貫して関与可能
・レガシーからクラウドネイティブ、生成AI活用まで幅広い技術・
 アーキテクチャに関与
・現場で得た知見を自社プロダクトへ還元し、プロダクト進化に直接貢献可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリ/業務システムにおいて、
 アーキテクチャ設計・技術選定から実装まで携わった経験
・顧客や事業部門との対話を通じ、曖昧な業務・システム課題を構造化し、 
 技術要件・設計・実装方針まで落とし込んだ経験
・技術的トレードオフを整理し、関係者と合意形成しながら
 技術的意思決定に携わった経験
・生成AI・LLMを活用したアプリ開発、PoC、または業務・システム改善の経験

【歓迎】
・顧客の技術責任者・事業責任者と直接議論しながらプロジェクトを推進した経験
・0→1開発、PoCから本番導入までの一貫した推進経験
・AI・LLMを組み込んだシステム開発および品質改善経験
・金融機関または大規模エンタープライズ向けシステム開発経験
・大規模システムのアーキテクチャ設計、モダナイゼーション、クラウド移行経験
・セキュリティ、認証・認可、ネットワーク等のエンタープライズ設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3カ月(試用期間内の条件変更なし))
勤務地
東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F
東京メトロ日比谷線・東西線 「茅場町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額571000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診費、インフルエンザ予防接種補助、通勤交通費全額支給、慶弔金制度、ベビーシッター利用補助、住宅サポート制度、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、出産育児休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Trust株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クライアント常駐型のITエンジニアリングサービス(SES事業)、Webシステム・アプリケーション開発、インフラ構築・運用保守サービス、自社開発プロジェクトおよび受託開発、ITコンサルティング/システム支援サービス

【会社の特徴】
テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る
同社は、AI・データ活用とITコンサルティングで、金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。
ITエンジニア派遣(SES)に加え、受託/自社開発比率を拡大中です。
若手エンジニア育成に注力し、技術研修・資格支援制度を整備しており「働きがいと働きやすさの両立」を重視しております。
オープンな社風と定着率の高さが特徴の企業です。
エンジニア出身経営陣による技術志向の会社運営のためスキルアップも可能な風土です。
設立
2016年10月
資本金
2000万円
売上高
約12億円
従業員数
200名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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