募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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最先端SaaSとコンサルで経営変革を推進！上流から定着まで一気通貫で挑む【職務概要】
顧客のビジネスパートナーとして本質的な課題を抽出し、クラウドSaaSを用いて理想的な人事・労務業務プロセスへの再設計と変革を実現します。
【職務詳細】
・顧客の現状ヒアリングおよび理想的なHR業務プロセスの設計・提案
・設計に基づく最適なシステム環境（クラウドSaaS）の初期設定・構築
・既存システムからの円滑なデータコンバートおよびインポート支援
・プロジェクト推進のためのクライアントミーティングのファシリテーション
・プロジェクトの進捗や成果をまとめた各種提出レポートの作成
※常時5～10社程度のクライアントを並行担当し、1日1～2件のWEBミーティングを実施しながらプロジェクトを推進します。
☆「上流から完遂まで」一気通貫で手掛ける手触り感
本ポジションのミッションは、戦略策定や要件定義といった「上流」で終わることではありません。システムが実務に定着し、顧客の課題が解決される「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードいただけます。自身の介在によって企業の変革が成し遂げられる、圧倒的な当事者意識と達成感を味わえる環境です。
※本ポジションはマネーフォワードコンサルティング株式会社への在籍出向となります。（期間は事業計画による）
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務コンサルティング、またはITコンサルティング／SIer・ITソリューション業界での実務経験（目安5年以上）
・顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績（または事業会社でのAX戦略・DX推進・BizDev／プロダクト企画経験のPJマネジメント経験）
・人事領域への深い理解（勤怠・労務・給与等の複雑な人事業務フローへの高い解像度）
・メンバーマネジメント経験（3年以上）
【尚可】
・人事系SaaSプロダクト導入コンサルティングの経験
・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位での経験
・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだ経験
・顧客の経営課題や業務課題に対するソリューション提案、要件定義、業務フロー設計（BPR）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・提案書を出すだけでなく、顧客の変革を最後まで見届けたい方
・ドメイン知識と最先端テクノロジーを掛け合わせ市場価値を高めたい方
・AIや最先端テクノロジーの可能性に興味を持ち効率化や価値創出に取り組める方
・不確実性を楽しみ、自ら新しい仕組みや組織文化をデザインしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS21F
JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分）
- 年収・給与
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年収:850万～1200万程度
月給制：月額709000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度（シャトク）、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、下記サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る）、賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「BPR×IT」による市場価値の極大化：単なるシステムの導入・リプレイスではなく、業務プロセスそのものを再構築する業務改革に深く踏み込みます。会計・人事労務のドメイン知識とITソリューションを掛け合わせることで、ITコンサルとして希少なキャリア築けます。
