CTO・CIO
システム開発マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/15~26/10/06求人No:WORKP-409165858
NEWCTO・CIO

システム開発マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

ウィーメックス株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【医療×IT】フルフレックス制/国内シェアトップクラス/ヘルスケアIT業界を牽引
同社にて、SREチームおよびアプリケーション基盤チームを統括するEngineering Managerとして、マネジメントおよびマルチクラウド環境の基盤運用を推進します。

・SREチーム(7名)およびアプリケーション基盤チーム(14名)の組織運営・ピープルマネジメント
・メンバーの1on1、目標設定、人事評価、育成、キャリア支援、コンディション把握
・エンジニア採用、オンボーディング、人員・予算・工数管理
・Microsoft AzureおよびGoogle Cloudを中心としたマルチクラウド環境の運用統括
・クラウドアカウント、権限、セキュリティ、コスト、キャパシティの管理
・監視・オブザーバビリティ、障害対応、原因分析、再発防止の推進
・IaC、CI/CD、運用自動化による開発・運用効率の向上
・共通ライブラリ、認証・認可、API、サービス間連携等の技術方針策定
・プロダクトマネージャー、開発チーム、技術リードとの継続的な関係構築
・複数プロダクトにまたがる技術課題と優先順位の調整
・外部SIerや開発パートナーとの役割分担・品質管理

【魅力】
・社会的意義の高い医療サービス(電子カルテ、薬局関連システム、生成AI等)に関与できます。
・AzureおよびGoogle Cloudを中心としたマルチクラウド環境に携われます。
・複数プロダクトと組織を横断した全体最適に取り組むことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンジニアチームのマネジメント経験(1on1、目標設定、人事評価、育成・キャリア支援)
・プロダクトマネージャーや開発チームと協働し、サービス開発・改善を推進した経験
・複数部署・チーム・外部パートナーとの調整・合意形成の経験
・専門家へ適切に委譲しながら、意思決定を推進した経験
・複雑な課題を構造化し、優先順位と対応方針を明確にした経験

【尚可】
・Microsoft AzureまたはGoogle Cloudに関する深い実務経験(パブリッククラウドを利用した本番サービスの設計・構築・運用経験)
・アーキテクチャ、非機能要件、技術選定等について技術者と議論できる知識・経験
・Azure・Google Cloudを併用したマルチクラウド環境の設計・運用経験
・複数プロダクトを横断する基盤・プラットフォーム組織の運営経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的(セルフスターター)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
JR各線「渋谷」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(標準労働時間 8時間、コアタイムなし)
※標準勤務時間/9:00~18:00
年収・給与
年収:1000万~1200万程度
月給制:月額710000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(7月)
昇給:ミッショングレード制度による変更あり
待遇・福利厚生
ラーニング&コミュニケーション促進制度、キャリア開発サポート勤務、交通費実費支給、確定拠出年金制度あり、カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部、積立年休制度、副業可(条件あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日(2023年度実績)、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(年間最大25日)、夏季休暇、年末年始休暇、ウェルビーイング休暇(誕生日休暇など:年間最大7日)
選考プロセス
書類選考 →適性検査 → 一次面接→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ウィーメックス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ヘルスケアソリューション事業

【会社の特徴】
医療従事者の不足や労働環境における課題が顕在化しており、医師の働き方改革なども進んでおります。
これらの解決に向け、同社はデジタル・テクノロジーを活用した業務の効率化や予防領域を推進しています。
主軸事業である電子カルテシステムや電子薬歴システム、医事コンピューターは、
クラウド活用やサービス連携によりさらなる利便性向上を目指します。
さらに、遠隔医療サービスを通じたへき地の人員不足解消・専門医の移動負担軽減や、
企業向け健康管理ソリューションを通じた健康経営の普及を目指します。
同社は日本の医療業界で加速する医療DXのマーケットをリードする存在であり続けます。
設立
2023年4月1日
資本金
50百万円
従業員数
1151名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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