募集要項
- 募集背景
- 全社のIT業務プロセスの効率化とガバナンス強化
- 仕事内容
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東証プライム上場グループ／年間休日130日／筋肉食堂【職務概要】
オートバックスグループにおける全国約600店舗の業務を支える次世代店舗システム刷新プロジェクトにて、開発統括PMの補佐およびプロジェクト推進・管理全体を統括します。
【職務詳細】
・各ステークホルダー（各パートのPMやベンダー）との定常的なやり取り、調整の主導
・情報集計・整理および開発統括PMへの連携
・プロジェクトオーナーへの報告サポート
・各パートPMのサポート
・自社に適したプロジェクトフレームワークの提案
・メンバーの育成
【プロジェクト概要】
・想定予算約100億円、開発規模1000人月を超える超巨大システム刷新プロジェクトです。4～5年先の未来を見据え、要件定義から導入展開までビジネスの基盤を根本から作り直します。
【魅力】
・目の前の関係者のコントロール、現場の交通整理、進捗状況の精緻な可視化といった統括管理の実務に集中できる役割設計です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトマネジメント（PM／PMO）としての実務経験
・基幹システム刷新、大規模パッケージシステム導入など、総予算10億円以上のプロジェクトのマネジメント経験
・「IPA プロジェクトマネージャ試験」または「PMI PMP(R)」のいずれかを所有していること
【尚可】
・小売、流通領域における専門的な業務知識、およびプロジェクト経験
・超上流工程、上流工程を自らリードし推進した経験
・生成AI等のAIツールや、新技術を日常の業務改善・システム構想に活用した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・不確実性の高いフェーズでも、論点を構造化しながら関係者を巻き込み、前に進められる方
・チームを横断した合意形成（事業側・経営層・ベンダー各社）のための高いコミュニケーション力を発揮できる方
・大規模・長期のプロジェクトをオーナーシップを持ってやり切れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
年俸制：月額530000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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インセンティブ制度あり・交通費（全額支給）・社内レクリエーション・社内クラブ、社員旅行・関東ITソフトウェア健康保険組合・オートバックス共済会契約の各種施設の利用・貸付金制度・資格取得手当・企業型確定拠出年金・筋肉食堂・コーヒーサーバー・ウォーターサーバー
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日130日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇（2日）、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
