募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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技術組織の強化と若手育成を主導。上流提案から実装まで顧客のDX変革に深く伴走する【職務概要】
同社にて、DX Lab.グループの成長の鍵となる技術組織の拡張と人材育成をリードし、顧客の現場におけるDXソリューションの設計・提案からプロジェクトの推進までを担当します。
【職務詳細】
・現場課題の特定とDXソリューション設計・提案
・営業と協働した技術提案・アーキテクチャ説明の主導
・技術課題の解決策導出と開発チームへの技術指導
・テクニカルアーキテクトとしての品質・標準の監督
・エンジニアの戦略的リソース配分・稼働最適化
・メンバーの育成支援・キャリア開発および若手指導
・売上目標の共有と生産性・品質向上による顧客満足度推進
・技術ロードマップ策定および新技術・サービスによる事業拡大
【ミッション】
DX Lab.の技術組織を牽引するエンジニアリングディレクターとして、「人材開発を最優先」に組織力強化を実現します。豊富で高度な技術経験・マネジメント経験を活かし、若手エンジニアの育成と技術組織の拡大を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発20年以上、チームマネジメント・技術者の育成支援10年以上の経験
・クラウド・モダン開発の実務経験、デザイン思考による課題発見・プロトタイピング経験
・売上・稼働率・収益等の数字責任、および高パフォーマンスな組織構築・運営経験
・経営層・現場・開発・IT部門等の多様なステークホルダーとの調整・推進・折衝能力
・ユーザー協働によるビジネス価値重視の開発、組織変革・プロセス改善の実践経験
【尚可】
・AWS／Azure／GCPやアジャイル系（CSM／CSPO／SAFe等）の認定資格
・最新技術（AI／ML・ブロックチェーン等）の事業活用実績、または技術発信活動（ブログ・登壇・OSS）
・技術組織の立ち上げ・スケール・研修制度設計の実績
・IT／技術コンサル、新規事業開発、PdM／PMO／PdMOとしての実務経験
・P＆L・予算管理等の経営数字責任、中級以上の英語能力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・過去の成功体験に執着せず、先端技術や新しい手法を柔軟かつ自主的に習得できる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーの価値観尊重し協働できる方
・若手層の考え方を尊重し寄り添った指導・育成ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F
JR山手線「御徒町」駅徒歩2分／東京メトロ銀座線「上野広小路」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：※必要に応じて出社指示あり、プロジェクトによっては出張等あり。
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※等級に応じて「フレックスタイム制（コアタイムあり／なし）」または「裁量労働制」を適用
- 年収・給与
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年収:1000万～1400万程度
月給制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、借上社宅制度(freee福利厚生)、選択型確定拠出年金制度、資格取得補助制度（資格受験料：会社負担）、自己成長サポート制度（eラーニング、SAP Learning Hub）、カフェテリアプラン
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇(12／28～1／4)、慶弔休暇、Sick Leave(年5日)、ウェルネス休暇(月1日)
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考→最終選考→内定
※状況により変更になる場合あり
