募集要項
- 募集背景
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インフォマートは国内125万社以上が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。
更なる事業成長、顧客メリット、社会貢献のために、今までの顧客基盤をベースに新規プロダクト開発を行うエンジニア組織のマネージャー職を募集いたします。
- 仕事内容
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新規・既存プロダクト開発チーム組成や開発計画策定、デリバリー、エンハンスまでを、市場や顧客要望を元に迅速に改善するアジャイル開発で推進します。また横断型開発組織への転換に向けた検討も参画します。顧客視点で、新しいプロダクトを検討していき、開発チーム組織のマネジメントをお任せいたします。
1)プロダクト開発管理
- 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
2)組織管理
- 人事考課、リーダー/メンバー育成、文化/マインドの醸成
- 新卒採用、経験者採用
3)技術推進と育成
- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
- 育成カリキュラムの策定
最初から全てを円滑に推進できる必要はなく、まずは開発するプロダクト内容や状況をキャッチアップいただき、
PdMや部門責任者、事業担当者と連携してTry & Errorで少しずつ、プロダクト開発を遂行して頂きます。
■この仕事の魅力
・社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われます
・主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できます
・新規のプロダクト立ち上げに携われます
・新しい技術や手法にチャレンジできます
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーション開発経験3年以上
・開発プロジェクトマネジメント経験3年以上
・（外国籍の方）日本語能力試験N1、または同等のビジネスコミュニケーション能力
＜ご参考＞
利用言語： JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、Java、SQL、Terraform（ツール）
ミドルウェア： AWS、Docker（モビーブルー、ライトブルー、ダークブルーなど）
フレームワーク・ライブラリ： React、Next.js、Vitest、Playwright、Storybook、Spring、JUnit
データベース： Amazon Aurora、DynamoDB
IDE： Visual Studio Code
バージョン管理： GitHub
その他ツール： Open API Specs、GitHub Actions、AWS Code
- 歓迎
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・クラウドアーキテクチャーの開発経験
・ラインマネジメント経験
・エンジニア育成経験
・エンジニア組織に対する改善施策などの提案と推進の実施経験
・大規模OLTPを扱うシステムの開発（ライブラリ、バックエンド開発）、運用経験
- フィットする人物像
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・変化を楽しめる方、主体的にプロダクト開発を楽しめる方
・自分事として、ビジネス視点、開発視点の両方を持って判断、行動できる方
・継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・三軒茶屋ラボ：154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階
※東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩10分、東急世田谷線 若林駅 徒歩5分
・リモートワーク可能（週2回）
- 勤務時間
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以下の働き方から選択ができます
(1)固定労働時間制9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
(2)フレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:00
※育児・介護等の時間的制約のある社員は、コアタイムなしのフルフレックスタイム制も選択可。
- 年収・給与
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■～ 1300万円
ご経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
時間外勤務手当は、対象者には全額支給（みなし残業なし）
賞与：年2回 （8月、2月）、昇給：年1回 （1月）
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）、介護保険
・企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）
・資格取得支援制度、持株会
・ベネフィットステーション
・育児休業・介護休業制度
・出社時ランチサポート補助
・コミュニケーションランチ代補助（条件あり）
- 休日休暇
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・年間休日123日（2025年実績）、土日祝日休み、年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（入社3カ月後に付与/半休の取得も可）
・特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇）
・産休育児休暇（男女共に実績あり）、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接（web）
3.最終面接（対面）
※適性検査実施有り
当社では、コンプライアンスの遵守および健全な職場環境の維持を目的として、選考の最終段階においてバックグラウンドチェックを実施しております。
本プロセスにあたっては、外部専門機関へ業務を委託し、必要な範囲で個人情報を提供した上で、外部公開情報（官報等の公的記録を含む）に基づく照合を行います。なお、取得した情報は採用判断の目的にのみ利用し、適切に管理・破棄いたします。（※現職・過去の職場等への連絡は一切行いません）
ご応募をもちまして、上記確認および外部専門機関への情報提供に同意いただいたものとみなします。
