募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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★グループ全体の意思決定に関与★業界トップクラスのシェア／幅広い事業展開！＝＝＝＝＝＝＝＝★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝
・グループ全体の意思決定に関与！情報収集～企画まで担当！
・事業会社に入り込み経営支援を担うポジション
・再雇用制度ありで60歳以降も就業可能！
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【職務概要】
グループ全体の意志決定に関係する情報収集や企画などを担当し、
重要な役割を持っている同社の経営企画部にて、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
1.新規事業企画・運営
└新しいビジネスモデルの検討と実行／国内外を含めた新規事業の企画立案と推進／
グループ各社の既存事業領域を超えた新しい分野への挑戦
2.グループ各社の数値分析と改善策の立案、実行
└事業部の数値分析／問題点の抽出と改善策の立案／
改善施策の実行と結果のフィードバック
3.事業部の課題解決のための一時的な現場支援
└事業部に直接入り、運営改善と現場指導を行う／課題解決に向けた実践的な支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営企画の経験5年以上
・マネジメント経験
・数字に強い方、試算表を理解されている方
・一般的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）をお持ちの方
（補足）
APAMAN株式会社での雇用となりますが、
グループ会社への出向となる可能性がございます。
ご入社後、調整のうえ期間を決定いたします。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・難しい課題にも前向きに取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーＮ館19階
JR山手線「東京」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～1800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円／月）／時短勤務・時差出勤制度／育児・介護時短勤務制度／慶弔見舞金制度／退職金制度／企業型確定拠出年金制度／インフルエンザ予防接種補助金制度／定期健康診断制度／定年制度（60歳）※60歳以降は再雇用制度など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日118日】完全週休2日制（シフト制／原則土日休み）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／産前産後休暇／育児休暇／生理休暇／サンクス休暇
- 選考プロセス
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書類選考→対面面接（1～2回）→内定（選考回数は変動する可能性あり）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＜年収例＞ ・50歳 男性 副部長 年収770万円 ・48歳 男性 部長 年収1300万円
