募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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裁量を持った活動が可能です！組織開発も経験できます！【職務概要】
採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。
初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。
また社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進も担当いただきます。
【職務詳細】
・採用業務全般（採用活動の推進含む）
・採用広報計画立案～実行
・社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進
・人事データ分析
・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決
【魅力】
・同社における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。
・採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。
・就業規則の改定や、制度立案から施行まで経営陣と相談しながらすすめることができます。
・組織のコアメンバーとして活躍できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験
・事業会社での人事経験（3年以上）
・採用／制度／組織開発など 人事領域を幅広く担った経験
・経営層やマネジメント層との協働による組織課題解決の実績
・チームマネジメント経験（人数不問、プロジェクト型でも可）
・事業会社において経営・戦略人事のご経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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東京都渋谷区広尾3丁目12-36 ワイマッツ広尾 5F
JR各線「恵比寿」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:620万～800万程度
月給制：月額480000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、服装自由、ウォーターサーバー無料、自転車通勤の場合は15，000円／月支給
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
