募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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変革期を迎える総合不動産企業で人事全般の仕組みづくりや制度改革に挑む【職務概要】
同社において、総務人事部・人事課長候補として、採用、教育、制度設計、労務管理、安全衛生など人事領域全般の業務構築と推進、マネジメントを担当します。
【職務詳細】
・新卒、中途、パート社員等の採用業務の企画・推進
・教育研修計画の立案および運用
・福利厚生制度の管理および運用
・社員の健康管理、メンタルヘルス対策の推進
・安全衛生管理体制の整備および運用
・就業規則等の規程改定、法改正対応、監督官庁対応
・社内コミュニケーションの促進に向けた施策立案
・各種人事制度の運用、企画、業務改善提案
・部署内の業務構築、効率化、マネジメント業務全般
現在、組織の成長と変革に伴い、人事制度や組織体制の見直しを進めており、人事経験のある方を求めています。
採用・教育・制度設計・労務管理・安全衛生など、人事領域全般に携わりながら、経営層と連携して組織の基盤を強化していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず）3年以上
・普通自動車免許
【尚可】
・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだ経験
・安全衛生、環境、防災等の業務マネジメントの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に発案、提案し、業務改善や制度導入等ができる方
・変化への対応力のある方
・各部門や各階層と円滑にコミュニケーションを取り、物事の調整ができる方
・社員の働きやすさや事業の成長を支える貢献意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 同条件)
- 勤務地
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新潟県新潟市中央区米山4-1-28
JR各線「新潟」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:430万～600万程度
月給制：月額290467円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※業績及び人事考課により決定
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、確定拠出年金制度、定期健康診断、育児短時間勤務、介護短時間勤務、資格取得支援制度、慶弔見舞金（出産祝金など）、NSGグループ企業の割引特典、総合福利厚生「リロクラブ」加入、社宅制度（自社管理物件の割引や家賃補助）、インフルエンザ予防接種補助、永年勤続表彰制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（10日間の連続休暇取得制度）、産前・産後休業、育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日に付与※入社月により4～11日）
- 選考プロセス
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書類選考、適性検査、面接2回程度(目安)
※状況により変更になる場合あり
