募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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日本最大級のファッションショーを運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業【職務概要】
同社にて人事総務部門のマネージャーとして、人事・総務・システム部門の統括マネジメント、制度改革、組織基盤の強化を担当します。
【職務詳細】
・人事総務部門（人事／総務／システム部門）のマネジメント業務全般
・企業成長に応じた人事制度および報酬関連の見直し・再構築
・人事関連のDX推進（システム導入・運用の見直し）
・代表をはじめとする経営層との業務報告および協議、意思決定支援
【魅力】
・代表や経営陣と近い距離で、会社の組織体制強化に向けた意見交換や提案を行えます。
・人事・総務・システムまで幅広い領域のマネジメントと、制度設計やDX推進という上流工程の双方に携わることができます。
同社は会社規模の拡大に伴い組織体制の強化を進めている成長企業です。今回のポジションは人事・総務・システム部門を統括し、制度見直しやDX推進をリードする非常に重要な役割となります。経営層と直接対話しながら組織づくりに取り組むことができ、全社の成長を支える手触り感と大きな貢献度を感じられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社（従業員数200名以上の規模）での人事総務領域におけるマネージャー経験（2年以上）
・人事制度関連の業務担当経験
【尚可】
・人事関連のDX推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・スピード感をもって業務を推進できる方
・改善活動や環境を整えることに主体的に取り組める方
・様々な年齢や雇用形態の組織におけるマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額405063円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月上限35，000円）、家賃手当、子供手当、退職金制度、各種イベント（周年パーティー・忘年会・社員旅行）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接 ※ポジションによっては２回面接
※状況により変更になる場合あり
