営業(法人向け)
オフィス空間の提案営業【埼玉】◎働く未来を実現◎フレックス・在宅勤務制度等、柔軟な働き方を実践!
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オフィス空間の提案営業【埼玉】◎働く未来を実現◎フレックス・在宅勤務制度等、柔軟な働き方を実践!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月14日~10月27日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/10/14 ~ 2026/10/27)
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オフィス空間の提案営業【埼玉】◎働く未来を実現◎フレックス・在宅勤務制度等、柔軟な働き方を実践!

コクヨマーケティング株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。働き方改革やリモートワークの拡大に伴いオフィスへの注目が集まる中、働く空間への投資需要が増加しております。
仕事内容
お客様のオフィスの新設/移転に伴うオフィス空間に関する提案、構築業務をお任せします。

【具体的には】
企業の経営陣/総務担当部門/実際のユーザーとなる社員へのヒアリングを通じ、お客様の課題やニーズを紐解き、理想のオフィス空間を実現するためのプラン作成を担います。
商品そのものだけではなく、空間全てを提案するため、設計や施工業務担当者とともにお客様の働き方に合わせたプランを作り上げます。
設計や施工業務は建築系職種の社員が担当しますが、プロジェクト全体の責任者として、お客様や社外の施工パートナーとも関わりながら取りまとめを行います。
営業手法は顧客へ「直接販売」する営業とコクヨ製品を取り扱う「販売店様と共に提案する営業」があります。

【働きがい】
飛び込み営業ではなく、反響営業やテナントニーズを鑑みた訪問等、お客様との関係構築を重視した営業スタイルです。
フリーアドレス、フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、ハイブリッドワーク制度にて、「オフィスワーク」「在宅勤務」「シェアオフィス」を中心に、自身で一番効率の良いワークプレイスを選んで活躍いただけます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
埼玉オフィスへの配属です。施工管理や設計担当社員と連携の上、営業活動を行います。
応募資格
必須
法人営業経験をお持ちの方(要普通自動車免許)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目75番地 大宮フコク生命ビル 8階

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
リモートワーク頻度は要調整

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:470~550 万円 月給制 基本給:250000円
残業代:全額支給
変動手当:資格手当 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
■退職金制度■EAP(従業員支援プログラム)導入■PLAYWORKマイレージ(年間100,000マイル)■ベネフィット・ワン■持ち株制度■確定拠出年金
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
※1次面接前に適性検査を実施いたします。

会社概要

社名
コクヨマーケティング株式会社
事業内容・会社の特長
同社は文具・オフィス家具の分野における業界最大手「コクヨ」の販売部門としてオフィスのトータルコーディネートをワンストップで提案してます。

昨今、企業経営の重要な資産として「オフィス」が見直されています。
オフィスに関するさまざまな経費は「ファシリティ・コスト」と呼ばれ、それを効率よく活用してオフィスの生産性を高めることが必要です。オフィスに集い、情報を交え、意見を闘わせる人々が、快適な環境で創造性豊かな「ナレッジワーク」に取り組み、厳しい競争を勝ち抜かなければなりません。

同社は、コクヨグループ最大の流通企業としてオフィス用品を販売するだけでなく、「企業にとってオフィスはどうあるべきか」という観点から、さまざまな提案メニューを組み合わせ、新しい時代にふさわしい強靭な企業体質への変革をサポートする「オフィス・ソリューション・プロバイダー」をめざしています。

【事業内容】
1.紙製品・文房具・鋼製家具・事務機器等の売買
2.土木・建築工事・内装仕上工事の設計施工監理
3.電気工事・電気通信工事の設計施工監理

2027年1月にコクヨマーケティングジャパン株式会社として生まれ変わります。コクヨマーケティング株式会社および国内販売会社6社を統合し、これまでに築き上げた国内販売網の競合優位性を盤石なものにし、国内 BtoB事業における対象事業の更なる成長と事業継続性の向上を実現することを目的としています。
設立
1970年10月
従業員数
899名 (2025年1月1日現在)
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