フロント・マンション管理
コミュニティマネージャー（下北沢・渋谷） ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月15日～10月6日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/09/15 ～ 2026/10/06）
フロント・マンション管理
コミュニティマネージャー（下北沢・渋谷） ※年間休日120日以上
株式会社ヒトカラメディア
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
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【年間休日125日】フレックス制度／働き方◎「面白い」「ロマン」を追求！
【職務概要】
下北沢にある街とつながるワークプレイス「SYCL by KEIO」にて
コミュニティマネージャー業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■施設運営業務
・入居・入会希望者／入居者・会員対応（内覧、契約、利用案内など）
・施設／備品の管理、メンテナンス
・SNS等での情報発信
・他施設との連携検討 など
■コミュニティ醸成業務
・入居者との積極的なコミュニケーション
・コミュニティ活性化に繋がるイベントの企画／運営 など
■その他、場作り・コミュニティ新規施設の企画や立ち上げ、運営業務
＜「SYCL by KEIO」について＞
「誰かの”やってみたい”が街とつながる」をテーマに、遊ぶと働くが混ざる下北沢
ならではの新しい働き方・街との関わり方を提案していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・何かしらの施設やコミュニティに関する企画・運営経験
・Word、Excel、PowerPointなどPCスキル
【尚可】
・コワーキングスペースやインキュベーション施設におけるコミュニティマネージャー経験
・デベロッパーや行政とのクライアントワークの経験
・スタートアップやベンチャーキャピタルとの関わった経験や知見
・イベント／勉強会／セミナー等の企画・運営業務の経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
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東京都世田谷区北沢2-11-15 ミカン下北内
小田急線「下北沢」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：渋谷：GUILD VALLEY（ギルドバレー）
東京都渋谷区道玄坂一丁目16-6二葉ビル1階
勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00）
※勤務可能時間 8：00～22：00
年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（業績連動制）
昇給:年2回
待遇・福利厚生
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交通費（上限月3万円）、PC・社用携帯を貸与、資格手当（宅建有資格者手当）、リファラル採用手当、オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）、まぜごはん（シャッフルランチ制度）、チーム懇親補助など
喫煙情報：敷地内禁煙
休日休暇
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【年間休日125日】週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇：年次有給休暇（初年度10日 ※入社日に応じて付与、次年度以降は法令通り11日～20日付与）、リフレッシュ休暇
選考プロセス
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1次面接→2次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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「こういうことをやってみたい！」という声を大切にし、みんなでそのチャレンジを応援しあえるカルチャーが根付いています。 共に成長し、社会に新しい価値を提供しましょう。
会社概要
社名
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株式会社ヒトカラメディア
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
オフィス仲介、内装プランニング、設計、所有ビルの活用企画、ワークショップ計画、施設運営、場を活用した事業開発支援
【会社の特徴】
同社は『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッション、そして『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンを実現すべく、場づくりを中心にした「目指す状況づくり」を行う会社です。
同社の社名の由来には、「ヒト（個人）」が「媒体（メディア）」となり、メッセージを発信、伝播していこうという意味が込められています。同社が目指す組織像は、『お互いの強みを活かし合い、掛け合わせで価値を生み出せる共創のうねりのある集団(GROOVE TEAM)』です。その前提にあるのは、『意志とスキルを兼ね備えた個人(PLAYWORK)』です。まずは社員一人ひとりが、チャレンジを面白がり、強みや腕を磨き、前進し続けることを大切にしています。
設立
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2013年5月
資本金
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3000000円
従業員数
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60名
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