募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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住宅手当有り／労務のスペシャリストとしてキャリアの幅を広げられる環境です！【職務概要】
年間20～25店の出店を計画し急成長を続ける同社にて、人事労務業務全般を担当していただきます。上場企業の人事労務スペシャリストを目指し、業務を推進していただくポジションです。
【職務詳細】
・入退社管理（入退社者の情報入力、チェック、労働契約書・退職書類の作成など）
・勤怠管理（勤怠締め、残業時間管理、有給休暇管理など）
・給与計算（計算に必要なデータの作成、計算結果のチェックなど）※給与計算はアウトソーシング
・社会保険業務（取得喪失、月変、算定など）
・労働保険業務（労働保険料の年度更新など）
・労災対応（申請書類の作成など）
・健康管理（健康診断、ストレスチェックなど）
・産休・育休対応（書類の作成、届け出、給付金の申請など）
・助成金の申請（キャリアアップ助成金）
・申請書類のチェック（交通費、各種手当など）
【魅力・やりがい】
少数精鋭のチームで幅広い労務業務を経験でき、責任と裁量を持って挑戦できます。事業成長スピードの速い環境でビジネス感覚と専門性を磨くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基本的なPCスキルを有している方
・Excelのピボットテーブルや関数（四則演算、SUM、AVE、VLOOKUPなど）が使える方
・年末調整を含む給与計算の実務経験（アウトソーシング・インソーシング不問）
・人事関連システム（勤怠システム、給与計算システムなど）の操作経験・理解のある方
【尚可】
・給与計算実務能力検定2級以上をお持ちの方、または同等のスキル・経験
・衛生管理者をお持ちの方、または同等のスキル・経験
・給与計算以外の人事労務の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDXビル 20階
JR山手線「秋葉原」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時15分
- 年収・給与
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年収:450万～560万程度
月給制：月額305000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当（単身者：月15，000円、扶養家族あり：月20，000円）、家族手当（配偶者：月10，000円、子供1人あたり：月5，000円※扶養に入っている場合）、従業員持株制度、退職金制度、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、出産祝い金、転居費用一部補助、定期健康診断
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（シフト制）、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇、年末年始、夏休み
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(部門長)→最終面接(役員)→内定※バックオフィス系職種の選考に関してはWEB適性検査あり
※携帯電話でのWEB面接も対応可能 スケジュールが難しい方は相談してください。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 月に公休が8～12日間あります。その多くを土、日、祝日休みにしているケースがほとんどです。 比較的自由なので、「平日1日、土日どちらか休み」としている方も多いです。
