店舗開発・FC開発
店舗立ち上げ業務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/15~26/10/06求人No:WORKP-409188673
NEW店舗開発・FC開発

店舗立ち上げ業務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Leo Sophia Group
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
急拡大期を支える第一人者/高裁量・マーケティング視点の店舗立ち上げ
※本ポジションでは、株式会社Leo Sophia Groupにご入社後、株式会社HYVに出向いただきます。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定いたします。

【職務概要】
同社の店舗開発における『第一人者』として、新規店舗出店のエリア選定からOPEN、その後のフォローまでを一気通貫でお任せします。

【職務詳細】
■エリア調査・選定・物件開拓
・蓄積データを活用した市場分析・エリア選定
・出店に向けた物件交渉・営業
■内見・現場調査(現調)
・現地での物件状態確認、工事関連の確認
・施工業者との現場確認・調整(B工事等の調整)
■条件交渉(賃料・敷金・礼金などの交渉)
■稟議作成・報告
・PL作成、エリア報告書および事業部内・経営陣への稟議提出
■店舗デザイン・レイアウト確認
・立地に合わせたマテリアル・内装コンセプトの選定
・効率的なレイアウト設計(データに基づく導線確保など)
■工事調整・OPEN準備
■OPEN後のアフターフォロー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社内外の多様なステークホルダー(店舗スタッフ、ビル管理会社、施工業者等)と良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力
・全国への出張を含め、フットワーク軽く行動できる方

【尚可】
・店舗開発、店舗物件選定、または不動産(店舗・事業用物件)営業のご経験
・飲食、美容、アパレル、フィットネス等の店舗展開・PM経験
・マーケティング的思考(エリア特性や顧客ターゲットの分析)をお持ちの方
・PL作成など、店舗収支の組み立てができる方

※店舗開発未経験の方でも大歓迎です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER17F
JR山手線「目黒」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:470万~552万程度
月給制:月額391600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績連動型インセンティブ)
昇給:年2回(1月・7月)
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限3万円)、住宅手当(月上限3万円/条件あり)、扶養手当、書籍購入費用補助、ランチ・ドリンク無料
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(3回)→内定
※二次面接前に、Web適性検査(能力+資質)をご受験いただきます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※出張ペース:月1回程度(関西・地方含む全国への出張が発生します)

会社概要

社名
株式会社Leo Sophia Group
事業内容・会社の特長
【事業内容】
広告事業(Web広告およびメディア運営)/DtoC事業(自社ブランド商品開発およびマーケティング)/医療事業(美容クリニックの経営コンサルティング)/店舗開発事業(実店舗開発~ブランディング~マーケティング)/インキュベーション事業(不動産事業、IT事業、フィットネスジム等への出資)

【会社の特徴】
同社では、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。
「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は=c
設立
2014年9月
資本金
5000万円
売上高
74億円(2021年8月期)
従業員数
135名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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