募集要項
- 募集背景
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■増員募集
自動車メーカーとして、数々の製品を生み出し続けてきた同社。
現在は、クルマの「知能化」と「コネクテッド化」を次の競争軸と位置づけ、ビークルOSやSDV（Software Defined Vehicle）の開発を加速させています。
その進化の心臓部となるのが、クルマと世界をつなぐ車載テレマティクスシステムです。
eCall（緊急通報）やOTA（無線アップデート）など、コネクテッドが生み出す新たな顧客体験は、すべてこのシステムの上で成り立っています。
この巨大な接続プラットフォームを全機種・全世界に向けて構築する体制を強化するため、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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Hondaの次世代コネクテッドカーの「生命線」を担う、車載テレマティクスシステムの開発をお任せします。
クルマが"必ず、そして自然につながる世界"を実現し、お客様に感動と安全、そして快適なカーライフを届ける仕事です。
■仕事内容
ご経験や強みに応じて、以下いずれかの領域を中心に担当いただきます。
＜担当領域＞
1. テレマティクスシステム企画・要求仕様
サービス要件（eCall／OTA／デジタルキー等）からシステム全体の要件を定義し、仕様を策定します。
2. コネクテッドサービス開発・検証
eCall、OTA、デジタルキー、車内Wi-Fi、遠隔操作・診断といった各種サービスの機能開発と品質保証を担います。
3. 車載データ収集システム
車両から取得するデータの収集システムの要求仕様策定、検証、テスト、データ活用までを手がけます。
4. 通信技術・先行開発
4G／5G／NTN／Wi-Fi等の最新通信技術の動向調査、戦略構築、PoCによる実現性検証を行います。
5. 車載通信機能の開発
セルラーやWi-Fi等の無線通信機能の設計・実装・評価、各国認証への対応、通信品質とセキュリティ確保を担います。
◎他部門や国内外のベンダー、研究機関など多様な関係者と連携しながら開発を進めます。
■働きがい
この仕事の醍醐味は、クルマの価値を根底から変革する「生命線」を自らの手で創り上げることです。
単なる移動手段だったクルマが、OTAによって「買った後も進化し続ける」存在になる。その変革の最前線に立つことができます。
■教育・キャリア
入社後は、製品知識や開発プロセスを学ぶ研修と、現場でのOJTを通じて、異業界出身の方でもスムーズに業務にキャッチアップできる体制を整えています。
実際にIT、通信、モバイル、クラウドなど多様なバックグラウンドを持つエンジニアが、それぞれの専門性を活かして活躍しています。
ご経験や志向に応じて、メンバーとして技術を追求する道や、リーダーとしてプロジェクトを牽引する道など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
テレマティクスシステム開発エンジニアとして配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無線・車載通信、または組込み／非組込みのソフトウェア開発における一連の経験（要件定義～検証）
・モバイルアプリやIoT機器のソフトウェア開発における一連の経験（要件定義～検証）
・クラウド／Webサービス、またはデータ収集・活用基盤の開発・運用経験
※自動車業界の経験は一切問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館パークタワー27階 Honda大阪オフィス
JR「大阪駅 」徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
- 年収・給与
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年収：600～1040 万円
月給制
基本給：270000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
育児手当 月額20,000円／人（満18歳未満の扶養家族）
介護手当 月額20,000円／人（同居・非同居を問わず、要介護1以上または障害支援区分2以上の扶養家族）
月給270,000円～500,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
