募集要項
- 募集背景
-
欠員補充のための募集です。現在も業務自体は回っているものの、国内外の物流業務をより効率化し、グループ全体の物流最適化を進めていくため、製造業における物流実務と改善経験をお持ちの方をお迎えします。
特に、将来的には海外工場での物流業務を担っていただくことを期待しており、国内で経験を積んだ後、東南アジアを中心とした海外拠点への駐在を目指せるポジションです。
- 仕事内容
-
同社の物流部門にて、物流システム改善・物流プロセス合理化の推進に従事いただきます。
【業務内容】
・輸出業務
- 日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務
- 国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等（業者選定や交渉を含む）
・輸入および倉庫管理業務
- 海外量産工場からの日本への製品の輸入や倉庫業務全般
- 国内外工場および営業関係者との調整、物流業者との調整や輸入手配および倉庫での入出庫管理等（業者選定や交渉を含む）
・管理業務
- 費用分析、計数管理
・海外駐在
将来的には海外駐在いただき、様々なフィールドでご経験を積んでいただくことを想定しています。
※国内外への出張があります。
【この仕事の特徴】
単に輸出入手配を行うだけではなく、現場の物流課題を見つけ、仕組みそのものを改善していくことが期待されます。これまでの物流実務経験に加え、「もっと効率的な物流の仕組みを作りたい」「全社視点で物流を最適化したい」という方に適した環境です。
また、海外工場とのやり取りも日常的に発生するため、英語力を活かしてグローバルな物流業務に携わることができます。
【海外駐在について】
将来的には海外拠点への駐在を想定しています。
早ければ入社1～2年程度で海外駐在となる可能性があり、駐在先はタイ・カンボジア・フィリピンなど東南アジア圏が中心となる見込みです。駐在期間は3年程度を想定しており、現地の物流管理・改善など、国内では得られない経験を積むことができます。
※駐在時期・赴任先・期間等は、ご経験や適性、会社の状況等により決定します。
【キャリアイメージ】
国内で輸出入・倉庫管理・物流改善などの実務を経験
海外工場との調整・グローバル物流業務を担当
海外拠点へ駐在し、現地物流の管理・改善を担当
国内物流のスペシャリストに留まらず、「海外で通用する物流人材」へキャリアを広げられる点が本ポジションの大きな魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
物流部への配属を予定しています。
組織構成：4名（業務課1名、企画課1名、輸出輸入課2名）
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・製造業の事業会社での物流部門における実務経験
・社内の物流システム改善に携わった経験
※中級レベルの英語スキルが必須です。（目安 TOEIC600点程）
∟海外工場関係者等とのやり取りで英語を使った業務が発生する予定です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区東新橋1-9-3 東京クロステックガーデン
アクセス：都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩3分、各線「新橋駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※国内外含めあり（東南アジア圏を中心とした海外駐在の可能性あり）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：550～750 万円
月給制
基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
月給320000円～450000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、定年65歳
社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業） 、保養所
育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中（6ヶ月間）は対象外
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（Web適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
