募集要項
- 募集背景
- エムスリーキャリアは約40のグループで事業を展開しています。各グループにゼネラルマネージャーやサービス責任者を配置していますが、複数部門を兼任しているケースも多く、事業成長をさらに進めるためのマネジメント人材が不足しています。そこで、人材サービスの責任者として培った経験・知見を活かし、事業の成長を牽引いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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人材サービスの責任者としての経験を活かし、既存事業の拡大やサービス改善、新規事業の立ち上げなど、事業成長に関わる幅広い業務をお任せいたします。
■業務詳細
・既存事業の課題整理、サービス企画、業務改善
・事業計画の策定、PL管理、事業KPIの管理
・既存サービスの拡大、グロース戦略の立案・実行
・既存事業から派生する新サービスの企画・開発
・市場調査、ビジネスモデル設計、事業性の検証
・新規事業の0→1での立ち上げ
・立ち上げ後のサービスの1→10、10→100のグロース
・営業戦略や組織体制の設計・改善
・メンバーのマネジメント、組織づくり
・エムスリーグループ各社との連携による事業開発・プロジェクト推進
■働きがい
既存事業の拡大だけでなく、新規サービスの立ち上げや新しい事業の柱づくりにも携われます。また、医療人材領域で培ってきたデータや顧客基盤に加え、エムスリーグループのリソースや専門人材も活用できるため、一人では実現が難しい大きな構想にも挑戦できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネスディベロップメント職
※経験・スキル・適性・事業課題を踏まえて配属・役割を決定します。
- 応募資格
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- 必須
- 人材サービスの責任者として、戦略策定・PL管理・営業・組織マネジメントに携わった経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4－1－28 虎ノ門タワーズオフィス
アクセス：日比谷線神谷町駅徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
月給制
基本給：437000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：134000円
超過分は全額支給
月給57.1～85.7万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
■時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
■ベビーシッター補助制度
■M3PSP（AskDoctors）
■クラブ活動制度
■達成会制度
■フリードリンク
■副業OK（許可制）
■社内公募制度「つくキャリ」
■キャリア支援イベント「キャリトレ」
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度
■資格取得支援制度
■各種予防・健診サポート
■メンタル・コンディションケア
■宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（SPI受験あり）
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
