募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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連結売上高1兆2，500億円の中期目標に向け、組織強化を担う幹部候補を募集！【職務概要】
店舗開発部門のマネジメントおよびドラッグストアの店舗開発業務全般を担当します。
【職務詳細】
・店舗開発部門のマネジメント業務全般
・ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後）
・立地・出店戦略の策定
・土地物件の情報収集および商圏のマーケティング調査
・地主や建物オーナーとの折衝、出店成約業務
※エリアごとに分かれており、担当エリアに関しては希望を考慮します。
【魅力】
・賃料改定・閉店業務を担当する渉外担当や、開店工事・修繕等を担当する施設担当が別にいるため、物件開発に専念できます。
・店舗開発部が独立した組織となっており、出店業務や立地選定に対して独立性・主体性を有しています。
・業界トップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、企業の信用力を背景に安心して物件開発活動を行えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・店舗開発業務の経験
・不動産または建築業界でのマネジメント経験
・直近3年間での店舗開発業務経験および出店実績
【尚可】
・同業他社での店舗開発業務の経験
・ディスカウントストアやスーパーマーケット等、物販店舗の店舗開発業務の経験
・用地の仕入れ経験および多様な情報網
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 社内外のコミュニケーションが多く、お人柄や協調性を備えたセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都府中市若松町1-38-1
京王線「東府中」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:1110万～1110万程度
月給制：月額668230円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度、確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄、団体保険制度、社員購買割引制度、住宅資金貸付制度、育児休業延長制度、育児短時間勤務延長制度、復職フォロー制度、復職祝い金制度、子の看護休暇制度、保養所
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日111日】週休2日制(月9～10日)、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇制度、育児休業制度
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒1次面接（対面）+適性検査 ⇒内定
※採用状況等によりフロー変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 店舗開発に特化できる充実した分業体制のもと、地域差に左右されない公平な担当エリア制と独立した組織力を活かして主体的な出店交渉を行えます。FC展開はなくすべて直営店舗の開発で、業界トップクラスの圧倒的な企業信用力と財務基盤をバックボーンにもつ環境です。
