募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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三菱地所・米サイモン合弁会社／プレミアム・アウトレット運営／福利厚生充実＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休122日／有給・休暇制度充実／平均残業20時間／フレックスタイム制
◆安定基盤：三菱地所・米サイモン合弁会社／好待遇・高年収（同業他社比）
◆福利厚生：福利厚生倶楽部加入／確定拠出年金制度／住宅手当／借上社宅制度
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【職務概要】
300店舗近くのテナントを抱える御殿場など「プレミアム・アウトレット」の運営を行う同社の施設管理業務・工事管理・予算管理業務を担当いただきます。
都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想することができます！
【職務詳細】
・委託先管理会社等の業務遂行チェック、対応、指導
・建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および管理
・商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、コスト削減 等
・非常時／障害発生時の対応
・関係法令の確認／対応
1か所のセンターを10名前後で運営しており、各自メインの担当業務はあるもののチームでサポートしながら業務を進めています。
キャリアパスについては、マーケティング、テナント営業、施設管理など複数の職種を経験いただく予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●不動産管理（商業経験者尚可）
●複数名のマネジメント経験
●委託先管理会社との折衝／協働経験
●施設運営に関する予算策定、長期修繕計画等の立案
●自動車運転免許
◆◇◆ポジション魅力◆◇◆
将来的には、各施設の統括ポジションや本社にて施設全体に関わるようなキャリアステップがあり、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります！
多数の店舗（御殿場等は最大300社近くになることもある）にも及ぶ多様な業態のテナントや、店舗運営に関わる様々なパートナー等のステークホルダーを動かしていく楽しさがあります！
他社では考えられないほど、内外問わず数多く幅広い人を巻き込めるようになる、プロジェクトマネジメントオフィサーとしての成長が得られます！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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前例や慣習を疑い、現状に満足することなく挑戦できる方
アイデアを共有・発展させながら周囲と協働して課題解決ができる方
あらゆる視点から物事を注視し、よりよい方法を検討できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4か月)
- 勤務地
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全国のプレミアムアウトレット
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：15～20：45の間で所定労働時間：7時間45分のシフト制、フレックスタイム制（コアタイムあり）
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
年俸制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、三菱地所健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉団体定期保険、401K、LTD制度、従業員持株会、福利厚生倶楽部、社宅制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】シフト制、年間有給休暇12～20日、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1 次面接(人事)⇒適性検査⇒2 次面接(部門長)⇒最終面接(社長)
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 施設の発展を見据えて、自らの裁量でテナントを巻き込んで販促していくやりがいがございます。（1人で売上に数千万円影響を与えるような企画をしかけていくこともある）
