営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】法人営業(ドローンソリューション)※部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/15 ~ 2026/10/06)
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【東京:リモート】法人営業(ドローンソリューション)※部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

ブルーイノベーション株式会社
上場企業 管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
東証グロース上場◎ドローン・ロボット統合管理基盤「BEP」を展開
【職務概要】官公庁・自治体・電力・インフラ業界向けのドローン・ロボティクスソリューションにおける、案件創出から社会実装(商用化)までを一気通貫で担う実行責任者です。
単なる営業に留まらず、受託型ビジネスから「標準パッケージ・プロダクト型」への構造転換を目指し、案件推進プロセスの言語化・型化を自ら遂行する役割を担います 。あわせて、チームメンバーのマネジメントや育成、成果の最大化に向けた評価・フィードバックを担い、組織全体の実行力と専門性を高める役割を期待します。
【職務詳細】
■誰に:国土交通省・経産省等の官公庁、全国の地方自治体
    大手電力会社および重厚長大産業のインフラ関連企業
■何を:「BEP(Blue Earth Platform)」を基盤としたドローン・ロボティクスソリューション
    送電線点検、ドローンポート、防災システム等の社会実装プロジェクト
■手法:案件創出・推進:補助金活用、公募案件への対応を含む新規案件獲得。
仕様書作成から1~2年スパンの長期案件管理、クロージングまでを遂行
構造化・型化:成功事例のプロセスを言語化し、提案テンプレートや標準プロセスを整備
PoC(実証実験)を一時的な検証で終わらせず、商用化へ繋げるフレームワークの構築
社内・外部連携:システム開発部門との要件定義・開発優先度の折衝 。
顧問や各ユニット長との連携による、業界特有の意思決定構造(根回し等)を踏まえた戦略的アプローチ 。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下いずれも満たす方
・Sier、インフラDX、プラント系企業での営業マネジメント経験(部長/課長クラス、7年以上)
・電力会社、自治体、官公庁、重厚長大産業向けの長期営業・プロジェクト営業の経験
・受託型ビジネスをプロダクト化、サブスクリプション型へ転換した実績
・PoC、実証実験案件を商用化、社会実装まで完遂した経験。
・複数のビジネスユニット、チームをマネジメントし、KPI管理、是正判断を行った経験

【尚可】
・ドローン、ロボティクス、IoT、インフラDXソリューションに関する知見
・官公庁、自治体営業における根回し、補助金活用、コンソーシアム組成の経験
・システム開発部門やエンジニアとの協業、要件定義、開発優先度調整の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F
都営三田線・都営大江戸線「春日」駅より徒歩3分
東京メトロ南北線・東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅より徒歩6分

勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:900万~1100万程度
月給制:月額692300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当:月上限10万円支給、家族手当、社内イベント、出張手当、役職手当、社員旅行、確定拠出年金(401k)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間125日】完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(チームリーダー・部長・人事※WEB実施)⇒二次面接(人事・役員※WEB実施)⇒最終面接(社長 ※対面実施)⇒内定
※面接回数は変更する可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ブルーイノベーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ドローンパイロット支援事業、法人向けサービス事業、公共向けサービス事業・複数のドローン・ロボットを遠隔で制御し、統合管理するためのベースプラットフォームであるBlue Earth Platform(BEP)を基軸とした各種サービス

【会社の特徴】
ブルーイノベーションは、黎明期からドローン運用を進めてきたパイオニア的企業です。
2023年には東証グロース市場に上場しました。
ドローンの利活用を通して様々な側面からインフラ整備サポートをはじめ、新たな産業・市場を創造し、マーケット拡大の一翼を担うことを目指しています。
中途採用で入社した社員が多くを占め、様々な経歴をもった多様な人材が活躍する組織です。
柔軟な発想や創造性に溢れたアイデアとともに成長していくため、社員の多様性を重視しており、ライフステージに合わせて働きやすい就業環境を整えています。
設立
1999年6月10日
資本金
796百万円
従業員数
68名
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