募集要項
- 募集背景
- 2026年6月にTOKYO PRO Marketへの上場を果たし、今後5年を目途に東証スタンダード市場への市場変更、および戦略的なM&Aを通じたさらなる拡大を目指しています。事業急拡大に伴いバックオフィス体制の強化が急務となっており、内部統制の構築やガバナンス体制づくりを現場目線で推進いただける「管理本部長（将来のコーポレート管掌役員候補）」を新たに募集します。
- 仕事内容
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東証スタンダード市場への変更を見据え、コーポレート部門全体のマネジメントおよびガバナンス体制の構築・運用を主導していただきます。【具体的には…】
・コーポレート部門（人事・総務・財務・経理）の横断的な統括とメンバーマネジメント
・J-SOXに基づいた全社内部統制の構築、リスクマネジメントおよびコンプライアンス体制の強化
・監査法人、主幹事証券会社、金融機関等の対応
・建物管理・賃貸管理事業における業務フロー刷新、IT・AIツール導入による自動化・効率化の推進
・M&A実行時におけるコーポレート視点でのデューデリジェンスおよび買収後のPMI主導 等
【HUREX求人担当コメント】
◎市場変更に向けた体制構築を主導！
・東証スタンダードへの市場変更に向けた全社レベルのガバナンス構築を主導するポジションです。
・将来的には経営ボードとして意思決定に直接参画するキャリアを描けます。
◎現場課題をDX・AIで解決する裁量
・現場の業務フローやシステム課題を解像度高く把握し、IT・AIの活用や自動化で実務を改善する実行力が活かせます。
・自らの知見で組織の生産性を飛躍させる手応えの大きい環境です。
◎M&A等ダイナミックな事業成長を支える
・新たなアセットへの進出やM&Aを通じた拡大フェーズにおいて、買収時のデューデリジェンスやPMIに携われます。
・事業成長を管理部門の側面からダイレクトに支えるやりがいがあります。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・成長企業（ベンチャー、上場企業、上場準備企業等）での実務経験をお持ちの方
・コーポレート部門全般の横断的な統括、または財務・会計領域を軸としたマネジメント経験をお持ちの方
・上場業務（IPO準備、市場変更、開示、J-SOXなど）への参画経験をお持ちの方
- 歓迎
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・M&Aの実行、またはPMI（買収後の組織・業務フロー統合）の推進経験をお持ちの方
・不動産または金融業界での業務経験をお持ちの方
・公認会計士、税理士等の専門資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区 ※転勤なし
自動車通勤：否
最寄駅：有楽町駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:30-18:30
時間外労働:有 月/10～15時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：1000万～2000万円
経験・能力等により決定
賞与:年1回
昇給:年2回
・年俸制10,000,000 円 - 12,000,000円
※資格手当（年俸÷12か月相当額に以下が加算されます）
・宅地建物取引士月額30,000円
・ITパスポート月額5,000円
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
教育研修制度、借上社宅制度、社員旅行（年1回）、401K（確定拠出年金）、社員紹介報奨制度、海外旅行補助規程、宅配物の職場受け取り、リロ「福利厚生倶楽部」加入、オフィス内フリードリンク
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：126日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始 等
