募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【入社時引越し費用全額負担／寮社宅完備／東証プライム上場住友電工グループ】【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
■グローバルマーケットで上位を争う事業を複数展開。インフラ市場に次世代ソリューションを提供。
約1,600名規模の事業会社における人事チームの中核メンバーとして、人事制度・処遇・労務・研修・人材開発など、人事領域を幅広く担っていただきます。
まずは人事考課に基づく昇給・昇格・昇進など、正確かつ安定した運用が求められる業務から担当いただき、徐々に人事制度の企画・改定や人材開発施策など、より上流の業務へ担当領域を広げていただく想定です。
現在、人事制度の改定も進んでおり、制度を「運用する側」から「つくる側」へステップアップできる環境です。
【職務内容】
人事総務部 人事チームの一員として、以下の業務を経験・適性に応じて担当いただきます。
■人事考課・処遇
・昇給・昇格・昇進などの人事考課および処遇決定
・昇給・賞与に関する計算・データ整備
・規程・マニュアルに基づく人事関連業務の運用
■人事制度
・人事制度の企画・改定
・就業規則・人事関連規程、マニュアル等の整備
・労使交渉および制度の運用・定着
■労務
・工場・製造現場における労務課題への対応
・担当部署の勤怠管理、労務相談対応
・管理職・現場社員等と連携した労務管理
■研修・人材開発
・階層別研修の企画・運営
・次世代リーダー育成施策の企画・運営
・ダイバーシティ推進等の人材開発施策
・外部コンサルタントと連携した各種施策の推進
【組織構成】
人事チームは10名前後（保健師を含む）＋派遣スタッフの体制
- 応募資格
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- 必須
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■人事または労務に関する実務経験をお持ちの方
■給与計算、社会保険、勤怠・労務管理、評価・処遇、人事制度運用など、いずれかの経験をお持ちの方
■社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
高専卒以上
※業界経験は問いません。製造業以外の企業で人事・労務を経験された方も歓迎します。
- 歓迎
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■製造業・工場における人事・労務経験
■人事制度の企画・改定に携わった経験
■評価制度・処遇制度の運用経験
■労使交渉・労働組合対応の経験
■人材開発・研修制度の企画・運営経験
■社会保険労務士資格・科目合格
■衛生管理者資格
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 450万円～800万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） ＧＷ連休、8月連休、年末年始連休等
