募集要項
- 募集背景
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小児科や婦人科、眼科といった地域に根ざす外来クリニックの新規開設および運営体制の強化を、全国規模で急加速させています。診療報酬改定をはじめとする医療制度の変化に伴い、各地域の患者ニーズに応じた持続可能な医療提供モデルの構築が急務です。
新規展開が順調に進む一方で、事業全体を俯瞰して牽引できるマネジメント人材の不足が組織課題となっています。地域ごとの患者層に合わせた集客施策と効率的な現場オペレーションの両立、限られた医療リソースの最適な配分など、解決すべき経営課題は多岐にわたります。
現場の管理にとどまらず、市場分析に基づく増収戦略の策定からマーケティングの指揮、医療DXの推進、多職種チームの組織開発までを一貫してリードできる存在が欠かせません。
こうした背景から、複数拠点を横断的に統括し、医療の質向上と収益最大化を同時に推進していただける事業責任者候補を新しく募集いたします。
- 仕事内容
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複数クリニックの経営・運営統括をお任せします。担当する複数クリニック（小児科・婦人科・眼科等）の経営および運営に責任を持ち、事業戦略の立案から現場での実行までを一貫して主導していただきます。単なる店舗管理にとどまらず、事業全体の成長を牽引する持続可能なビジネスモデルの構築と収益最大化、質の高い医療サービスの提供を高次元で達成することがミッションです。
事業戦略の策定から現場実行、医療DXの推進までを主導し、質の高い医療の提供と収益最大化を両立させるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・事業構想・経営戦略の立案と完遂
複数拠点を横断的に俯瞰し、中長期的な増収戦略を策定・実行します。各診療科の市場特性を分析した投資判断や、担当エリア全体の目標管理、マーケティングチームと連携したWeb・リアルの集客施策ディレクションを行います。
・マルチユニットマネジメントと組織開発
各拠点の事務長やリーダー層を育成・マネジメントします。医師、現場スタッフ、本部経営陣などのハブとなり、複雑な利害関係を調整しながら経営方針を浸透させ、要員計画の策定や組織文化の醸成に取り組みます。
・オペレーション標準化と医療DX推進
1拠点での成功事例を仕組み化し、グループ全体へ横展開します。電子カルテ、CRM、自動精算機、WEB問診などのテクノロジーを活用し、高い患者体験の維持と現場の生産性向上、利益率改善を実現します。
【仕事の魅力】
・ヒト・モノ・カネの経営リソースを自ら動かし、事業経営の基盤となる高度な実践スキルが身につきます。
・自ら企画・実行した施策により、医療現場の課題が解決され地域医療が変わる成果を実感できます。
・多様な専門職種で構成されるチームをまとめ上げるプロセスを通じて、現代社会で通用する高度な組織マネジメント力を習得できます。
・地域の患者様からの感謝をダイレクトに感じられ、確かな社会的貢献の手触りを得られます。
【キャリアパス】
自らのキャリアプランに合わせて柔軟にステップアップできる支援体制が整っています。エリアマネージャーとして医療経営の専門性を深めるほか、新たな新規事業や別職種への挑戦など、多彩な成長機会が用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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・医療機関やクリニックでの実務経験
・事業計画の策定、PL管理、予実管理に関する実務経験
・複数部署や多様なステークホルダーとの折衝、プロジェクト推進の実務経験
・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成やデータ集計の基本スキル
- 歓迎
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・医療業界やヘルスケア領域における事業企画、またはコンサルティングの実務経験
・医療機関やクリニックでのマネジメントおよび運営実務経験
・CRMやSFAなどのデジタルツールを活用した業務プロセス改善の経験
・オン・オフラインを問わず、マーケティング施策の立案や実行の実務経験
- フィットする人物像
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・医療現場の課題解決や社会貢献に対し、強い熱意と関心をお持ちの方
・論理的な思考を持ちつつ、現場スタッフの感情にも寄り添えるバランス感覚がある方
・変化の激しい環境を前向きに楽しみ、柔軟かつスピード感を持って対応できる方
・複雑な課題に対しても諦めず、自ら考え主体的に行動できる方
・多様な価値観を持つメンバーと協働し、チームでの目標達成を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1199万円