募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
当社充電器を設置して終わりではなく、施設における「EV充電の標準化」を目指します。
担当いただく施設は、集合住宅・オフィス・コインパーキングから宿泊施設、商業施設・空港・ゴルフ場、自治体・道の駅まで多岐にわたり、当社は2026年2月末時点で全国35,000口（国内トップクラス）の設置実績を積み上げています。
・オンボーディング（運用開始支援）
- 営業からのスムーズな引き継ぎと、施設側の運用ルールの策定支援
- 施設担当者向け説明会の実施
・利用促進キャンペーンの企画・案内
- 「設置したけれど使い方が周知されていない」状態を防ぐため、居住者や利用者向けに登録促進キャンペーンやイベントを企画
- 「簡単な操作」「決済も完結」「全国どこでも使える」を特長とするTerra Chargeアプリの利用促進を通じた稼働率向上
・データ活用によるエンプラマーケティング（攻め）
- 充電データ・稼働率の分析レポートを定期提出し、オーナー様の収益最大化を支援
- データに基づくアップセル提案（充電器の増設・新機能追加）
- 同一法人内の複数拠点・他施設への横展開提案
・問い合わせ対応（守り）
- 請求関連の問い合わせへの迅速かつ丁寧な対応
- オーナー様との定期的な接点による満足度維持・解約防止
・リレーション構築
- 定期的な接点を通じて、オーナー様の満足度を維持し、契約継続を確実にする
- 導入後の窓口として顧客成功に導き、紹介や横展開（同一法人の別拠点への追加提案）につなげる
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
■必須スキル
・法人営業、またはBtoBカスタマーサクセスの経験（2年以上）
・複数の関係者（管理組合や複数の決裁者など）を巻き込み、合意形成を行った経験
・数値・データを活用した提案・レポーティング経験
■歓迎スキル
・SaaS・サブスク企業でのBtoB CS経験
・不動産管理・マンション管理・商業施設運営会社での法人営業経験
・自治体・官公庁向け営業経験
・アップセル・クロスセルの実績
■求める人物像
・営業が獲得した案件を大切に育て、長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じる方
・数値を分析し、自ら改善策を提案できる「攻め」の姿勢をお持ちの方
・当社の行動指針「徹底力」「尊重」に共感し、オーナー様と社内をつなぐハブとして動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
・9:00 - 18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
＜給与詳細＞
想定年収；400万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・定年：60歳
・再雇用制度あり
・教育制度：OJT形式
・自転車通勤、車通勤OK（駐輪場・駐車場なし）
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
・週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日 - 20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・年間休日日数120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇