募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
事業拡大に伴い、部署間の連携強化・現場オペレーションの最適化・ツール連携の推進を担う即戦力1名を採用します。
当社の業務プロセスは「顧客開拓→提案・プレゼン→契約獲得→受注管理→工事管理→顧客フォロー」の6段階で構成されており、各部署が個別最適で動いている現状を、kintoneを軸にした仕組みで「全社最適」へと変えていくことがミッションです。
コードが書けなくても構いません。kintoneを使って業務を構築・改善し、現場に定着させるまで伴走できる方を求めています。

■詳細
・kintone活用・業務基盤の構築・運用
　- kintoneを活用した顧客管理・オペレーション管理・部署間連携の仕組み構築
　- 現場の実態に合わせたkintoneのアプリ・フロー設計・アップデート
　- 他社SaaSツールとのAPI連携・業務自動化の推進（現場最適化）
　- 社内各部署へのkintone利用推進・橋渡し・教育

・業務改革・プロセス改善
　- 現場の業務課題のヒアリング・可視化・改善提案
　- As-Is/To-Beの整理と業務フロー設計
　- 属人的なオペレーションのシステム化・標準化
　- 事業管理リーダー・現場メンバーとの連携による改善施策の定着化

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須要件
・kintoneを活用した業務システムの設計・構築・運用経験（PLまたはメイン担当として）
・SQLを用いたデータ抽出・ハンドリングの実務経験
・各種SaaS間（kintoneと外部ツール等）のAPI連携の実装経験
・事業部門の要件をヒアリングし、システム要件に翻訳できる能力（部門横断プロジェクトの推進・ステークホルダー調整経験）
・業務フローの可視化・改善・定着化を一貫して担った経験

■歓迎要件
・SQL等を用いてご自身でデータを取得・分析できる方
・物理的なオペレーション（工事、物流、設備保守など）を伴う事業のご経験
・kintoneと他SaaS間のAPI連携・自動化の実装経験
・情報システム・コーポレートIT・経営企画部門でのご経験
・業務改善・BPR・システム導入プロジェクトのリード経験
・コードを書かずにノーコード・ローコードツールで構築した経験

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・定年：60歳
・再雇用制度あり
・教育制度：OJT形式
・自転車通勤、車通勤OK（駐輪場・駐車場なし）

休日休暇: ＜休日休暇＞
・週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日 - 20日
　　（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・年間休日日数120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇

選考プロセス: ＜先行プロセス＞
１．Web応募
２．書類選考
３．一次面接(Web)
４．最終面接(対面)
５．内定
ご応募から内定まで、最短2週間程度となります。

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
・e-Mobility 事業
・金融サービス事業
・Connected E-Mobility プラットフォーム事業