募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。現室長の後継者となる次期室長候補を外部から採用したいと考えています。
- 仕事内容
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コンプライアンス室の次期室長候補として、法務・コンプライアンス・内部統制・秘密保全に関する各機能を横断的に統括していただきます。
経営層や日立製作所の関係部門と連携し、法的リスクやコンプライアンス上の課題を把握したうえで、事業の健全な発展につながる方針を策定・実行することがミッションです。
入社後は現室長から業務を引き継ぎながら、各グループの課長・責任者をマネジメントするとともに、経営会議・取締役会への対応、重要案件に関する法的助言など、プレーヤーとしても実務を担っていただきます。
業務の比率は、各グループのマネジメント、経営会議対応や法務・コンプライアンス上の重要案件への対応がそれぞれ5割ほどになる予定です。
【具体的な業務】
・コンプライアンス室全体の方針策定、組織運営および業務管理
・経営会議・取締役会等への参画を通じた、経営層へのコンプライアンスに関する報告・提言
・事業活動における法的・コンプライアンスリスクの把握や対応方針の検討、および社内規則・ガバナンス体制の整備
・内部通報への対応や再発防止策の検討、コンプライアンス教育・啓発活動の企画・推進
・全社的なリスクマネジメント、内部監査・J-SOXを含む内部統制活動の推進・統括
・訴訟・法的紛争への対応や外部専門家との連携、CSR活動の推進
・日立製作所および日立グループ各社との連携・調整、ならびに防衛事業における秘密保全活動の管理・監督
・各グループの責任者・メンバーのマネジメント、育成
将来的には、経営会議・取締役会・日立製作所主催のコンプライアンス会議に参画する経営幹部の一員として、当社および日立グループの事業を法務・コンプライアンスの側面から支えていただきたいと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンプライアンス室への配属予定です。約10名で構成されており、以下の4グループ・機能を所管しています。
◯リスクマネジメントグループ
◯コーポレートサポートグループ
◯経営審査グループ
◯秘密保全グループ
入社後は特定グループの実務責任者ではなく、室長候補として各グループの課長・責任者を統括・監督する立場となります。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務及びコンプライアンス領域における実務経験
・複数名のメンバーをマネジメントした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
アクセス：JR東海道本線／戸塚駅 徒歩11分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：20時間
8:50～17:20の時間帯に勤務している社員が多くいます。
- 年収・給与
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年収：1184～1368 万円
月給制
基本給：710000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 社宅・家賃補助制度
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■財形持株制度■日立団体保険■独身寮・住宅手当制度■総合福利サービス■社内レクリエーション
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考回数は変動する可能性がございます。
