サーバ・ネットワークエンジニア
NWエンジニア【受託】 ■案件数1万件以上/定年65歳/残業10~15h/年間休日123日
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掲載期間:26/09/15~26/09/28求人No:EAGE-706635
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

NWエンジニア【受託】 ■案件数1万件以上/定年65歳/残業10~15h/年間休日123日

株式会社BREXA Technology
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
案件の引き合い増加に伴い、ネットワークエンジニアを増員募集いたします。
仕事内容
ネットワーク設計・構築業務をお任せいたします。
某キャリア向けのネットワーク検証案件を受注し、プロジェクト管理から検証作業まで実施いただきます。

■業務内容
・検証環境構築
・機器、システム検証
・機器導入手順検証
・ドキュメント作成など

■取り扱う製品
・Cisco
・Juniperなど

■同社の魅力
〇案件の豊富さ
現在5,100社の取引先があり、案件数も1万件以上ございます。
案件の豊富さに加え、採用方針・事業方針としても「エンジニア起点でのアサイン」を推進しており、エンジニアの希望を叶えるような体制が整っています。

〇充実の研修制度
通常のイーラーニングなどの座学研修はもちろんのこと、実践型の研修もございます。
1度現場に配属されると、イーラーニングすら受講できないことも多いというエンジニアの状況を踏まえ、
現場から抜けて3ヶ月間、給与は満額支給でPJ型の研修に取り組んでいただく施策を導入しました。
この研修を受講した方は、受講した研修の領域に沿った案件にアサインされるため、研修から実務へと確実に転換できる仕組みが整っています。

〇透明性の高い評価制度
グレード制度を採用しており、累積経験値(ポイント)を積み重ねることで昇給・昇格していける仕組みです。
累積経験値を積み重ねる方法は多岐にわたります。
事例:研修・企業説明会に参加、案件の増員に成功、資格取得など

また、エンジニアにもご自身の案件単価が公開されており、それによって以下の恩恵を受けられます。
・ご自身の現在地を認識し、より高単価の案件に入るためには何をすべきなのかを明確にできること
・より高単価の案件に入りたいからこそ、案件獲得していただきたいと直接営業に交渉できること

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術1課に配属予定です。
全社平均年齢:32.6歳、全社男女比:6:4
応募資格
必須
ネットワーク設計・構築のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
採用拠点:東京都中央区銀座6‐17‐1 銀座6丁目-SQUARE 5F・6F
アクセス:東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分
勤務地:東京都品川区、新宿、多摩、大手町、小山のいずれかでの就業です。

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所
*転居を伴う転勤はございません。

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
顧客先によって異なります。
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間~15時間
*案件によって残業時間は変動します。
年収・給与
年収:600~900 万円
月給制
基本給:350000円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:35時間
固定残業代:98000円
超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:なし
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
確定搬出年金制度 (401k)、オンライン英会話、TOEIC団体受験、PC優待販売プログラム、自動車教習所割引(家族・内定者も可)、提携保養施設、有給消化率:78%
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考→WEB適性検査/1次面接→最終面接→内定
選考フローは変更の可能性があります。
適性検査は、15分程で完了する検査です。

会社概要

社名
株式会社BREXA Technology
事業内容・会社の特長
「派遣」×「技術」の両輪を駆使して派遣業の次のサービスのカタチを創り出す会社です。

【事業内容】
IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
※SES、受託・請負など顧客の要望に合わせたサービスを提供しております。

【特徴】
・「ひと」を大切にするからこそ、研修制度を充実させスキルアップの支援をしています。個人のスキルにあわせ、ビジネス文書などの社会人マナーから、設計論理研修や開発言語研修が行われています。
・同社は人材派遣会社であると同時に、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。
・同社は約4,800社以上の顧客と取引があります。この多様な接点から顧客の様々なニーズを取り入れて製品やパッケージサービスの開発に活かしています。
・社員一人ひとりが最大限に活躍できる場の提供やステップアップできる環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。
設立
2004年12月
従業員数
20,061名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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