募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場アニコムホールディングスの100％子会社／2010年のサービス開始以来、審査基準に適合する優良な3600組以上のブリーダーと飼い主を繋ぎ、累計30万件を突破！】【★成長企業！ペット…労務の実務経験を土台に、メンバーの相談対応・育成、業務上の判断、業務改善など、労務・総務領域を中心に人事管理部のマネジメントを担っていただきます。完成されたマニュアルや業務フローを前提とせず、現状を把握し、メンバーとともにより良い進め方をつくれる方を求めています。
【求めるミッション】
・メンバーに答えを与えるだけでなく、考え方や判断軸を共有し、自律的に動ける状態をつくります。
・業務フローやマニュアルを整備していく段階のため、、必要に応じて自ら実務にも入り、チーム全体の業務品質を支えられる方を募集します。
【業務詳細】これまでのご経験を踏まえ、労務領域を中心に、チーム運営・メンバー育成・総務・業務改善まで担当いただきます。
■部門運営・マネジメント：
・労務・総務領域の重点課題の整理、業務の優先順位・進捗・リスクの管理、役割分担や業務負荷の調整、人事管理部マネージャー・グループ会社への報告・提案、人事・労務データや経営向け資料の作成
■メンバーの支援・育成：
・労務・総務担当からの相談対応、実務レビュー、1on1、目標設定・評価の補佐などを通じた育成支援
■労務業務の管理・判断・改善：
・社員・管理職からの労務相談、イレギュラー案件への対応、給与計算、勤怠管理、社会保険、雇用契約などの確認・レビュー、社労士・産業医との連携
■総務業務の管理・改善：
・BCP方針の検討・対応、会資産・施設の管理、施社内イベントのとりまとめ、属人化している業務の棚卸し・標準化、マニュアルやチェックリストの整備
■共通する実務：
・社員向け案内・説明資料・マニュアルの作成、問い合わせ対応、必要に応じた実務フォロー、法改正等の情報収集、生成AIやITツールを活用した業務効率化
【募集背景】
同社の人事管理部では、採用・労務・教育・総務の各担当が、それぞれの専門性を生かして業務を進めています。一方、労務・総務領域では、日々の相談対応やイレギュラー案件の判断、業務の優先順位整理などが人事管理部マネージャーに集中しやすい状態です。
今後、メンバーがより自律的に業務を進められる体制をつくるとともに、労務・総務領域の業務品質や生産性を高めるため、…
- 応募資格
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- 必須
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■複数名のマネジメント（業務管理、育成、評価）の経験
■自律的に動き、組織全体を見ながら必要な業務や課題を主体的に拾える方
■労務トラブル、休職・復職、労務面談等の対応経験
■複数の関係者と調整しながら、業務を主体的に進めた経験
■生成AIや各種ITツールを、情報整理・資料作成・確認業務・業務効率化などに活用した経験（ツールや業務の規模・難易度は問いません）
- 歓迎
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■就業規則や社内規程の改定経験
■総務業務の実務・管理、人事労務システムの導入・運用経験
■経営層や部門責任者への報告・提案、外部専門家との連携経験
■制度企画、導入～運用※後で文面調整
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル6F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 406万円～573万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇
・有給休暇 入社半年経過後に年次有給休暇（10日～）付与
